Director of system and platform

Société Financière Manuvie; Toronto; Hybrid; CAD 110,000 - 206,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services financiers recherche un Directeur pour diriger les systèmes actuariels et liés à la réassurance. Vous serez responsable de la gestion des processus et du développement de solutions innovantes. Si vous avez de l'expérience en technologies Azure et en gestion d'équipe, ce rôle à Toronto vous offre une occasion unique de faire un impact significatif au sein de l'organisation.

Benefits

Assurance maladie

Congés payés

Épargne-retraite avec contribution de l'employeur

Programme d'aide aux employés

Qualifications

• Expérience dans la gestion des systèmes d'assurance.
• Expérience avérée avec Azure et l'infrastructure cloud.
• Connaissance des exigences réglementaires et des normes de conformité.

Responsibilities

• Gérer le développement des systèmes et plateformes actuariels.
• Collaborer avec les équipes pour aligner les capacités des systèmes.
• Encadrer une équipe de professionnels tout en favorisant l'excellence.

Skills

Gestion des systèmes d'assurance

Compétences en leadership

Analyse et résolution de problèmes

Transformation numérique

Education

Certifications professionnelles pertinentes

Tools

Azure

Base de données

Job description

Manulife is seeking a dynamic and experienced Director to lead our Actuarial, LICAT, and Reinsurance-related systems and platforms. This is an exciting opportunity to play a pivotal role in shaping the strategic direction and operational excellence of our financial systems. By joining our team, you will contribute to our mission of delivering innovative and reliable solutions that drive our business forward. This role offers the chance to lead a talented team and work on cutting-edge projects that have a significant impact on our organization.

Position Responsibilities:

• Oversee and manage the development, implementation, and maintenance of actuarial, LICAT, and reinsurance systems and platforms.

• Collaborate with cross-functional teams to align system capabilities with business needs and objectives.

• Drive continuous improvement and innovation in system processes and methodologies.

• Ensure compliance with regulatory requirements and industry best practices.

• Lead and mentor a team of professionals, fostering a culture of excellence and collaboration.

Required Qualifications:

• Experience in actuarial, LICAT, and reinsurance systems management.

• Proven experience with relevant Azure related cloud.

• Relevant professional licenses or certifications such as Azure cloud certification

• Hands on experience with DB and Azure infrastructure

• Management Azure infra-cost budgeting and forecasting.

Preferred Qualifications:

• Strong leadership and project management skills.

• Excellent analytical and problem-solving abilities.

• Experience in driving digital transformation and innovation in financial systems.

• Ability to effectively communicate complex information to stakeholders at all levels.

• Familiarity with industry regulations and compliance standards.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$110,530.00 CAD - $205,270.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.