Directeur/trice national(e) des infrastructures et équipements de manutention

McKesson; Montreal; Hybrid; CAD 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une entreprise de soins de santé recherche un(e) Directeur/trice national(e) des infrastructures et des équipements. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise et de la gestion de l'infrastructure à travers 12 centres au Canada. Ce rôle requiert un minimum de 12 ans d'expérience, y compris 4 ans dans un poste de direction. Des compétences en gestion de projets, leadership, et maîtrise de l'anglais et du français sont indispensables.

Benefits

Package de rémunération compétitif

Bonus annuel

Opportunités d'incitation à long terme

Qualifications

• Minimum de 12 ans d’expérience en gestion d’infrastructure et d’équipements.
• Expérience en gestion de projets d'infrastructure à grande échelle.
• Anglais et français obligatoires écrits et parlés.

Responsibilities

• Mener l’implantation de la stratégie d’entreprise et la gestion des infrastructures.
• Superviser les programmes de maintenance et la mise à niveau de l'infrastructure.
• Diriger les projets d’infrastructure de la conception à la mise en œuvre.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Planification stratégique

Communication

Education

Baccalauréat en ingénierie, administration des affaires ou domaine connexe

Tools

Méthodologies de gestion de projets

Job description

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Sommaire du poste

Relevant du Vice-présidentExcellence opérationnelle et Infrastructure, le/la Directeur/trice national(e) des infrastructureset des équipementsde manutentionest responsable del’implantation de la stratégie d’entrepriseplanification, du développement et de la gestion de l’infrastructure et des équipements de manutention de l’entreprise ainsi que de la gestion de la maintenance. Cela représente 12 centres de distribution à travers le Canada. Ce rôle est essentiel pour garantir que tous les actifs physiques et technologiques sont alignés sur les objectifs à long terme et les besoins opérationnels de l’entreprise. Le/la Directeur/trice dirigera une équipe de professionnels expérimentés, des entrepreneurs externes et travaillera en étroite collaboration avec d’autres départements pour soutenir la croissance et l’efficacité de l’organisation.

Responsabilités clés

Supportstratégique :

• Mettre en œuvre des stratégies à long terme pour la gestion de l’infrastructure et des équipements matériels.

• En tant que COE, aligner les initiatives d’infrastructure sur les stratégies et objectifs de l'entreprise et les besoins opérationnels.

• Acteur clé dans les plans de continuité des activités (BCP) et de reprise après sinistre.

Leadership :

• Diriger, encadrer et gérer une équipe de professionnels de l’infrastructure et des équipements.

• Favoriser une culture d’innovation, d’amélioration continue et de haute performance au sein de l’équipe.

• Leadership transversal – Fournir des conseils et un leadership à l’équipe et aux autres secteurs de l’organisation qui interagissent avec l’infrastructure et les équipements matériels (Opérations, Gestion de projets, TI, etc.) pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

• Expérience avérée en leadership, gestion du changement et gestion de projets.

Innovation :

• Identifier, promouvoir et stimuler l’innovation afin d’obtenir des améliorations significatives des indicateurs clés de performance (p. ex. : sécurité, conformité, productivité et expérience client).

• Gérer le changement tout au long du processus pour favoriser une adoption réussie.

Gestion des opérations :

• Superviser les programmes de maintenance, la mise à niveau et le déploiement de l’infrastructure et des équipements matériels, le tout dans le respect des normes de santé et sécurité.

• Suivi via le système CMSS. Assumer le rôle de COE pour les fournitures nationales.

• Assurer la conformité aux normes industrielles et réglementaires.

• Élaborer et gérer le budget du département infrastructure et équipements au niveau national.

Gestion de projets :

• Diriger les projets d’infrastructure de la conception à la mise en œuvre, en veillant à leur livraison dans les délais et le respect du budget.

• Coordonner avec des équipes transversales pour soutenir divers projets et initiatives.

Gestion des fournisseurs :

• Établir et maintenir des relations avec les fournisseurs clés.

• Négocier les contrats et gérer la performance des fournisseurs pour garantir la meilleure valeur pour l’entreprise.

Suivi et rapports de performance :

• Développer des indicateurs (KPIs) et des métriques pour évaluer l’efficacité des initiatives d’automatisation.

• Rapporter régulièrement la performance et l’impact des projets d’infrastructure et d’équipements à la haute direction.

Gestion des risques :

• Identifier les risques potentiels liés à l’infrastructure et aux équipements et développer des stratégies d’atténuation.

• Garantir des plans robustes de reprise après sinistre et de continuité des activités.

Amélioration continue :

• Mettre en œuvre les meilleures pratiques et des initiatives d’amélioration continue pour accroître l’efficacité et la performance de l’infrastructure.

• Se tenir informé des tendances du secteur et des technologies émergentes pour maintenir l’infrastructure et les équipements de l’entreprise à la pointe de l’innovation.

Qualifications :

• Baccalauréat en ingénierie, administration des affaires ou domaine connexe. Une maîtrise ou des certifications pertinentes (ex. PMP) est préférable. Minimum de 12 ans d’expérience en gestion d’infrastructure et d’équipements, dont au moins 4 ans dans un rôle de direction national ou régional gérant plusieurs projets avec de nombreux intervenants. Expérience avérée dans la gestion de projets d’infrastructure à grande échelle et d’équipes. Mise en œuvre de projets et solutions dans un environnement fortement réglementé (atout).

• Solides compétences en leadership et gestion d’équipe.

• Excellentes aptitudes en planification stratégique et résolution de problèmes.

• Bonne compréhension des technologies d’infrastructure, de la gestion des équipements matériels et des normes de santé et sécurité.

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projets.

• Anglais et français (obligatoires) écrits et parlés.

• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.

• Voyages à travers le Canada requis jusqu’à 40 % du temps selon les besoins de l’entreprise.

Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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