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Une entreprise internationale d'énergie renouvelable recherche un Conseiller technique pour les chantiers éoliens. Le rôle implique d'assurer la conformité HSE, de guider les entrepreneurs et de fournir une expertise technique pour garantir des installations de qualité. Les candidats doivent avoir un diplôme en génie mécanique ou électrique et au moins trois ans d'expérience en supervision. Une maîtrise du français est fortement suggérée et des déplacements fréquents sont nécessaires. Remunération de 45,00 $ à 50,00 $ CAD de l'heure avec des avantages compétitifs.
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DÉPARTEMENT: Gestion de projets
Voulez-vous faire partie d’une équipe agile où les collègues comptent vraiment?
En tant qu’entreprise mondiale, nous interagissons avec une variété de personnes et de cultures. L’intégrité, le respect, la qualité de collègue et l’appropriation sont la force unificatrice de tous les ministères et régions du monde. C’est l’individu qui définit l’équipe. Et c’est l’équipe qui fait la différence. Joignez‑vous à l'#TEAMNORDEX et façonnez l’avenir de l’énergie avec nous.
Le rôle de conseiller technique soutient directement la mission de l’entreprise de développer et de livrer des centrales d’énergie propre qui font de l’énergie 100% renouvelable une réalité pour le monde entier. Le conseiller technique (AT) jouera un rôle crucial dans la conformité en matière de santé, de sécurité et d’environnement (HSE), en guidant et en conseillant l’entrepreneur de l’équilibre de l’usine (BOP) du client à atteindre les normes de qualité requises pendant le processus d’installation et de finition de l’éolienne (WTG). L’AT fournira une expertise technique spécialisée et des conseils sur les installations mécaniques et électriques de l’éolienne Nordex et de ses composantes, en veillant au respect de toutes les instructions et en prévenant de manière proactive tout écart. L’assistant interagira avec le client et les sous‑traitants pour assurer la bonne exécution et le transfert du projet.
La rémunération pour ce rôle n’est pas exemptée de 45,00 $ à 50,00 $ CAD de l’heure avec une prime allant jusqu’à 5 %. Les régimes de rémunération individuels sont basés sur divers facteurs propres à chaque candidat, y compris les compétences, l’expérience, les qualifications et d’autres raisons liées à l’emploi.
En plus de la possibilité de rendre notre monde un peu plus durable, nous vous offrons :
Égalité des chances :
Nordex adhère à une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à la grossesse, à l’âge, à l’origine nationale, au statut de handicap, aux renseignements génétiques, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
DEI :
Nous nous engageons à créer un environnement et une culture dans lesquels la diversité et l’inclusion sont reconnues comme une véritable opportunité et une valeur pour l’organisation. Nous vous invitons à en savoir plus en visitant ce lien : Diversité et inclusion - Nordex SE
La fabrication de parcs éoliens dans le segment "on‑shore" est notre cœur de métier et notre passion depuis 40 ans. Avec plus de 57 GW de capacité installée dans le monde, nos turbines fournissent de l'énergie durable à plus de 80 % du marché mondial de l'énergie et nous sommes l'une des plus grandes entreprises de l'industrie éolienne. Des filiales nationales sur plus de 40 marchés et des sites de production en Allemagne, en Espagne, au Brésil, aux États-Unis, au Mexique et en Inde offrent à nos plus de 10 400 employés l'opportunité d'une coopération internationale et interculturelle.
Nous grandissons et faisons progresser ensemble l'avenir des énergies alternatives dans le monde entier - si vous le souhaitez, à partir de maintenant, avec vous. Rejoignez la #TeamNordex