Conseiller(ère) Gestion de projets II - Télécommunications

Hydro-Québec; Montreal; Hybrid; CAD 73,000 - 123,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'énergie renouvelable cherche un(e) Conseiller(ère) Gestion de projets II pour rejoindre son équipe à Montréal. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de BAC et une expérience de 6 à 9 ans en gestion de projets. Les responsabilités incluent le développement de modèles de gestion et le contrôle de leur application. Un salaire compétitif, des possibilités de carrière, et un environnement de travail stimulant sont offerts. Lieu: Montréal, possibilité de télétravail flexible.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Quatre semaines de vacances

Possibilité de télétravail hybride

Qualifications

• Minimum 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion ou en contrôle de projets.
• Connaissance appropriée de la langue française à la fonction.

Responsibilities

• Proposer des orientations en gestion de projets.
• Développer le modèle de gestion de projets.
• Contrôler l'application du modèle de gestion par audits.
• Assurer formation et soutien pour l'implantation des projets.

Skills

Gestion de projets complexes

Planification de projets

Connaissance des services de télécommunications

Compétences en contrôle des coûts

Certification PMP ou Scrum Master

Connaissance de Jira et Confluence

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC)

Tools

SAP

Planisware

Job description

Concours: 182243 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Gestion de projets II (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Adresse: 1500, boul. Robert-Bourassa Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 14/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73586,50 $ à 122643,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Proposer, pour la Direction, les orientations en matière de gestion de projets ou de programmes.
• Assurer, à partir des orientations, le développement du modèle de gestion de projets ou de programmes.
• Concevoir les encadrements et les mécanismes permettant l’implantation et l’application du modèle gestion pour la Direction.
• Évaluer l’efficacité et l'efficience des procédures et des diverses fonctions au niveau de la gestion de projets ou de programmes et proposer des améliorations.
• Contrôler l’application du modèle de gestion et du « plan de projet » au moyen d'audits.
• Assurer la formation et le soutien nécessaires à l’implantation des modalités de gestion de projets ou de programmes.
• Fournir des avis, la formation et le soutien en matière de gestion de projets ou de programmes.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion ou en contrôle de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance dans la planification et la livraison des projets dans un contexte de livraison de projets complexes.
• Avoir une bonne connaissance des services de télécommunications.
• Avoir une très bonne connaissance d'un rôle de PCO (Contrôleur de projets).
• Avoir une très bonne connaissance dans la planification et le suivi de tableaux d’avancement.
• Avoir démontré la capacité à faire le suivi et le contrôle des coûts.
• Avoir une bonne connaissance des logiciels et outils EPM, Planisware et SAP.
• Avoir la certification PMP ou Scrum Master, un atout.
• Avoir une bonne connaissance de Jira et confluence, un atout.
• Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes:
  • Centré sur le client
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notreStratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.