Conseiller(ère) Cybersécurité II - SAP

Hydro-Québec; Montreal; On-site; CAD 73,000 - 123,000; Full time

Job summary

Une entreprise énergétique recherche un(e) Conseiller(ère) Cybersécurité II avec une expertise en SAP. Le candidat idéal devra posséder un diplôme en informatique ainsi qu'une solide expérience de 6 à 9 ans en cybersécurité, notamment pour la configuration des rôles dans SAP. Ce poste offre une rémunération concurrentielle, un environnement de travail flexible et met l'accent sur l'inclusion. Vous contribuerez à assurer la sécurité des systèmes IT de l'organisation et participerez à des projets innovants.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Qualifications

• Minimum de 6 à 9 ans d'expérience en cybersécurité dans la configuration des rôles dans SAP.
• Expérience en analyse de risques et recommandations de conformité.

Responsibilities

• Assurer le soutien des activités et opérations des services de cybersécurité.
• Développer les contrôles de cybersécurité et démontrer la conformité.
• Produire analyses de risques et opinions de conformité.

Skills

Connaissance de l’environnement SAP

GRC Access Control

Active Directory (AD)

Gestion de sécurité Infonuagique SAP

Connaissance fonctionnelle de l’anglais

Maîtrise des compétences comportementales

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique

Tools

SAP S4 Hana

SAP FIORI

Azure Active Directory

Job description

Concours: 181735 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Cybersécurité II - SAP (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Adresse: 1001, Robert-Bourassa Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 14/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73586,50 $ à 122643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Démontrer un rôle-conseil et une autonomie dans la prise en charge et la résolution de problématiques nécessitant une compréhension globale et approfondie d'un volume important d'informations et de variables intégrant plusieurs champs d'activités. Plus précisément, ceci se traduit par :

• Assurer la prise en charge et le soutien des activités et des opérations des services de cybersécurité.
• Définir et élaborer les contrôles de cybersécurité et la démonstration de conformité selon les requis des différentes instances de vérification et de conformité.
• Définir et élaborer les objectifs d’amélioration continue et les indicateurs de gestion pour les activités, les processus, les procédures et les opérations des services de cybersécurité et assurer le suivi des indicateurs, des revues de performance.
• Produire les analyses de risques, les opinions de conformité et les recommandations requises afin de pallier aux menaces et vulnérabilités identifiées sur les systèmes existants, les projets de développement et les demandes de changements entourant les technologies informatiques (TI) et les technologies opérationnelles (TO) de l’entreprise.
• Contribuer à l'élaboration à la mise en oeuvre et à l'évolution des normes, directives et encadrements de cybersécurité. Démontrer la capacité à influencer, remettre en question et optimiser les normes, les directives, les procédures et les pratiques de cybersécurité de la direction et de l'entrperise,.
• Démontrer, promouvoir et encourager des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en cybersécurité dans la configuration des rôles dans SAP.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de l’environnement SAP dans la configuration, le support technique de rôles SAP parmi les environnements suivants : S4 Hana, CRM, BTP, PI, SOLMAN, Portail, GATEWAY, BW, BI, BO, Data Services et Click software.
• Avoir une bonne connaissance de GRC Access Control.
• Avoir une bonne connaissance du CUA.
• Avoir une bonne connaissance de l’Active Directory (AD).
• Avoir une connaissance de la gestion de sécurité Infonuagique SAP ou FIORI et des nouvelles technologies : ARIBA, Fieldglass, des atouts.
• Avoir une connaissance des différents modules SAP, un atout.
• Avoir une connaissance de Active Directory Azure, un atout.
• Avoir une connaissance de la gestion d’un système de gestion des identités, un atout.
• Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes :
  
  • Centré vers le client
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notreStratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.