Conseiller(ère) Conformité TIC II

Hydro-Québec; Montreal; On-site; CAD 73,000 - 123,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'énergie renouvelable cherche un/e Conseiller(ère) Conformité TIC II à Montréal pour gérer la conformité réglementaire. Vous travaillerez dans un environnement stimulant avec des opportunités de développement. Les candidats doivent disposer d'un diplôme universitaire et de 6 à 9 ans d'expérience en conformité ou gestion des risques. La connaissance des cadres NERC ou COBIT est essentielle. Offrant un salaire entre 73 586,50 $ et 122 643,30 $, ainsi qu'un bon équilibre travail-vie personnelle.

Benefits

Quatre semaines de vacances

Régime de retraite avantageux

Conditions de travail avantageuses

Programmes d'assurance complète

Télétravail hybride

Qualifications

• Expérience de 6 à 9 ans en conformité audit ou gestion de risques.
• Capacité à évaluer et déployer des contrôles de 1re et 2e ligne.

Responsibilities

• Émettre des avis et fournir de l'expertise en gestion de la conformité.
• Concevoir des orientations et plans d'action pour la gestion de la conformité.
• Assurer l'optimisation et l'évolution des pratiques de conformité.
• Développer et réviser les contrôles internes de conformité.
• Suivre les développements légaux et évaluer leur impact sur la conformité TIC.

Skills

Coordination d'activités

Connaissance des cadres NERC ou COBIT

Évaluation des contrôles d'audit

Maîtrise de la langue française

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC)

Job description

Concours: 182460 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Conformité TIC II (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Adresse: 1500, boul. Robert-Bourassa Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 14/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73586,50 $ à 122643,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titred'expert, émettre des avis et opinions et fournir aux unités d'affaires l'expertise et le soutien en matière de gestion de la conformité en y intégrant les différents champsd'activité de la direction.
• Concevoir et élaborerdes orientations, des stratégies et des plans d'action relatifs au domained'activités de la gestion de la conformité et en assurer le suivi.
• Assurer l'optimisation, l'amélioration continue et l'évolution des pratiques de son domained'activité.
• Identifier les besoins, développer, mettre à jour, faire appliquer et réviser les contrôles internes de conformité requis visantàassurer la conformité de l'entreprise aux exigences réglementaires.
• 5. Assurer la réalisation des évaluations des contrôles de conformité et le suivides plans d'action, identifier les enjeux et les zones de vulnérabilité et recommander les actions correctives requises.
• 6. Coordonner et préparer les dossiers et les activités de rendre-compte visant à assurer la posture de conformité de la VPTIC auprès des instances de vérification et de gouvernances internes.
• Suivre les développements relatifs à l'environnement légal, financier et informationnel relié à son champ d'activité et agir à titred'expert quant à l'évaluation de leurs impacts sur la posture de conformité TIC.
• Concevoir et dispenser des sessions d'information et de sensibilisation reliéesau domained'activités.
• Agir à titrede porte‑parole officiel de son unité, dans son champ d'activité, au sein des différents comités auxquels il est appelé à participer.
• Coordonner la réalisation des projets spéciaux qui lui sont confiés.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en comptabilité, en technologie d'information ou dans un domaine pertinent.
• Posséder une expérience de 6 à 9 ans en conformité audit ou gestion de risques.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une trèsbonne connaissanceà coordonner différentes activités et différents livrables.
• Avoir une très bonne connaissance des cadres de référence NERC ou COBIT.
• Avoir une bonne connaissance du modèle des trois lignes de défense, incluant la capacité à évaluer, déployer et distinguer les contrôles de 1re et 2e ligne.
• Avoir une très bonne connaissance dans l'évaluation de contrôles dans un contexte d’audit (interne ou externe).
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Vision stratégique
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notreStratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles‑ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.