Chef de bureau

Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario; Milton; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une carrière enrichissante dans la fonction publique de l'Ontario vous attend ! Ce rôle de leadership vous permettra de diriger une équipe dynamique tout en influençant positivement la vie de millions d'Ontariens. En tant que chef de bureau, vous serez responsable de la gestion des services opérationnels et administratifs, y compris la planification financière et la gestion des ressources humaines. Vous aurez l'opportunité de créer un environnement de travail inclusif et collaboratif, tout en atteignant des objectifs opérationnels clés. Si vous êtes motivé et prêt à relever des défis, cette position pourrait être la vôtre.

Benefits

Avantages sociaux complets

Retraite solide

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et en supervision des opérations.
• Compétences en analyse financière et en gestion budgétaire.

Responsibilities

• Gérer les opérations administratives et financières de l'équipe.
• Évaluer le rendement et recommander des améliorations.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Analyse financière

Planification budgétaire

Communication

Education

Diplôme en gestion

Formation en ressources humaines

Job description

Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario - fournie avec fourchette de rémunération

Le Centre Vanier pour femmes recherche un chef de bureau pour gérer la prestation de services opérationnels et administratifs, notamment la planification, l'analyse et le contrôle financiers, la gestion du personnel, la liaison avec les ressources humaines et l'administration, ainsi que les achats. Ce poste polyvalent implique de diriger une équipe diversifiée et performante tout en encadrant les intervenants internes et externes.

Remarque : En tant que poste essentiel de première ligne, la présence physique au bureau est indispensable. Le candidat doit être présent au Centre Vanier pour femmes.

La Division des services correctionnels du ministère du Solliciteur général est responsable de l'entretien et du fonctionnement des établissements correctionnels provinciaux pour les délinquants adultes, âgés de 18 ans et plus, purgeant une peine maximale de deux ans moins un jour ou en attente d'une procédure pénale. Elle supervise également la surveillance communautaire des personnes en probation, en condamnation avec sursis et en libération conditionnelle.

Leadership dans la fonction publique de l'Ontario

Une carrière de dirigeant dans la fonction publique de l'Ontario offre des opportunités de diriger des projets importants, de collaborer avec des équipes diverses et de façonner des politiques, programmes et services ayant un impact positif sur la vie de millions d'Ontariens, dans un environnement de travail inclusif et favorable. Nos dirigeants bénéficient d'avantages sociaux complets, d'une retraite solide et d'un travail stimulant permettant épanouissement et motivation.

À propos de l'emploi

Créer un environnement de travail

Les dirigeants doivent respecter des normes élevées, incarnant authenticité, responsabilité et courage dans chaque décision. Ils doivent créer une culture d'équipe qui encourage l'innovation, la collaboration et l'inclusion, tout en favorisant un environnement diversifié, accessible, exempt de discrimination et de harcèlement. En alignant leurs actions avec ces valeurs, ils favorisent un milieu où chacun peut s'épanouir.

Respect des objectifs opérationnels

Votre leadership sera essentiel pour guider l'équipe vers la réalisation de ses objectifs. Vous devrez :

1. Évaluer le rendement financier et recommander des améliorations pour optimiser la prestation des services.
2. Gérer le budget administratif : approbation, prévision, rapports financiers, comptabilité de fin d'année.
3. Fournir conseils techniques sur les ressources financières et humaines, la planification, et les questions administratives générales.
4. Superviser l'administration des salaires, avantages sociaux, systèmes informatiques et fonctions comptables.
5. Planifier, coordonner et surveiller toutes les opérations de soutien, y compris RH, achats, courrier, stocks, informatique, sécurité et santé au travail.

Compétences requises

Leadership et gestion :

• Superviser, planifier et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe.
• Fixer et communiquer normes et priorités, évaluer la performance, encadrer et former le personnel.
• Participer au recrutement, développement professionnel, et gestion des relations avec le personnel.

Connaissances techniques :

• Connaissance des objectifs, politiques et modèles de prestation du ministère.
• Maîtrise des procédures financières et administratives du ministère.
• Connaissance des pratiques RH, des conventions collectives, et de la gestion des relations avec les employés.

Analyse et gestion du changement :

• Analyser et résoudre des questions financières, RH et opérationnelles.
• Conseiller la direction sur l'utilisation optimale des ressources.
• Recommander des systèmes pour améliorer l'efficacité.

Communication et relations :

• Communiquer avec la haute direction, préparer des rapports, analyser la rentabilité, participer à des comités.

Ne répondez pas à toutes les qualifications ?

Si vous êtes motivé par ce poste et possédez la majorité des qualités, n'hésitez pas à postuler. Nous savons qu'une seule personne ne peut pas tout avoir, mais vous pourriez être le candidat idéal.

Date limite de candidature : le mardi 13 mai 2025 à 23h59 HAE