Architecte TI II - Infrastructure de virtualisation

Hydro-Québec; Montreal; On-site; CAD 73,000 - 123,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'énergie à Montréal recherche un Architecte TI II avec des compétences en virtualisation pour travailler sur l'architecture TI. Le poste nécessite un BAC en informatique et 6 à 9 ans d'expérience. Responsable de la conception et de l'évolution des architectures, idéal pour les passionnés de technologies de pointe.

Benefits

Environnement stimulant

Rémunération concurrentielle

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Qualifications

• Minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en architecture IAC.

Responsibilities

• Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appliquée.
• Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et cibles.
• Conseiller et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des TI.
• Participer à l'introduction des nouvelles technologies.
• Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies.
• Assurer la vigie technologique dans tous les domaines touchant aux TI.

Skills

Connaissance des technologies de virtualisation VMWare (ESXi)

Automatismes de livraison d'environnement en infonuagique privé sur VMWare

Services VMWare en infonuagique public

Capacité d'agir comme leader technologique

Connaissance des plateformes Azure Local et Openshift

Centré sur le client

Langue française appropriée à la fonction

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique

Job description

Concours: 181222 Titre à l'interne*: Architecte TI II - Infrastructure de virtualisation (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Adresse: 1001, Robert-Bourassa Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 16/11/2025

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73586,50 $ à 122643,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise.
• Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
• Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl.
• Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
• Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
• Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
• Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des teçhnologles de l'information.
• Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en architecture IAC.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des technologies de virtualisation VMWare (ESXi).
• Avoir une très bonne connaissance des automatismes de livraison d’environnement en infonuagique privé sur VMWare (VCF, VRO/VRA, Aria Automation).
• Avoir une très bonne connaissance des services VMWare en infonuagique public (VMC/AWS, AVS).
• Avoir démontré la capacité d’agir comme leader technologique dans des projets TI dans l’atteinte de résultats concrets.
• Avoir une connaissance des plateformes Azure Local et Openshift, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.