AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE (PROJET PIJ)

Santé Montréal; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un centre de santé à Montréal recherche un(e) AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE pour un poste à temps complet. Le candidat idéal devra approuver les livrables et évaluer l’impact des systèmes d’information. Des compétences en gestion de projet et une expérience en milieu jeunesse sont essentielles. Ce rôle exige aussi de grandes capacités organisationnelles et un bon esprit critique, tout en étant orienté vers le service client.

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans un Centre jeunesse.
• Bilinguisme (anglais/français) obligatoire, Inuktitut un atout.
• Capacité à vulgariser l'information et à travailler en équipe.

Responsibilities

• Recueillir et formaliser les exigences des clients et établir le lien avec l’équipe informatique.
• Évaluer l'impact du système d’information et coordonner les essais.
• Préparer des rapports statistiques et participer à l'évaluation et à l'analyse des besoins.

Skills

Aisance avec les outils informatiques

Compétences en gestion de projet

Leadership

Compétences communicationnelles

Analyse critique

Pédagogie

Education

Diplôme universitaire terminal en sciences humaines

Technique dans une discipline appropriée

Tools

Word

Excel

PowerPoint

SCJ

SIRTF

COGNOS

Job description

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Centre de santé Tulattavik de l'Ungava

Lieu de travail : Montréal

Identification des besoins

AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE (PROJET PIJ)

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre
30,27$ et 53,64$ Affichage : du 23 avril 2025
au 23 juillet 2025

Quart : jour

Sous la supervision de l’Adjointe au Directeur des services régionaux de réadaptation pour jeunes en difficulté d’adaptation le titulaire recueille et formalise les exigences des clients et établit le lien entre ces exigences et l’équipe informatique. Plus précisément, la personne devra:
Approuver les différents biens livrables en s’assurant que le système correspond aux besoins et aux orientations des clients et des utilisateurs ;
Évaluer l’impact du système d’information sur l’organisation;
Coordonner et superviser les essais et l’expérimentation pour s’assurer de la qualité du système;
Assister les points de services durant la phase de déploiement en les préparant aux changements et en les formant au nouveau système;
Assurer la gestion opérationnelle des systèmes, la gestion de la sécurité;
Établir et mettre en application une structure de support et de formation continue répondant aux besoins de l’ensemble des utilisateurs;
Contrôler l’évolution du système dès son implantation en recueillant les demandes de changement, en participant à l’analyse des impacts, en suivant la réalisation des changements approuvés et leurs intégrations dans de nouvelles versions et en recommandant le déploiement de ces nouvelles versions;
Préparer des rapports statistiques et réaliser le rapport annuel;
Participe à l’évaluation et à l’analyse des besoins des usagers, à l’élaboration des normes et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d’aider à améliorer la qualité des actes professionnelles dans les services de réadaptation;
Travailler en étroite collaboration avec les différentes directions cliniques ainsi qu’avec le MSSS;
Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat;
La personne devra être disponible occasionnellement pour voyager au Nunavik (Kuujjuaraapik, Inukjuak, Puvirnituk, et Kuujjuaq ainsi qu’à Montréal, Dorval et Pierrefonds.

Détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que: service social, criminologie, psychologie, psychoéducation est un atout, ou une discipline pertinente au poste;
En l’absence de candidature répondant à l’ensemble des exigences du poste, un candidat possédant une technique dans une discipline appropriée (ex. : travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, etc.) pourra être considérée. Si un candidat technicien est retenu, l’échelle salariale applicable sera celle répondant à son niveau de scolarité;
Posséder un minimum de 5 années d'expérience dans un Centre jeunesse;
Connaissance et aisance dans l’utilisation des outils informatique;
Posséder une expérience de PIJ (Projet d’intégration jeunesse), des lois qui encadrent le travail dans les centres jeunesse (LPJ; LSJPA; LSSSS), ainsi qu’une connaissance de la gestion de projets. Elle a déjà participé à l'implantation de systèmes d'information en assumant des responsabilités au niveau de la formation, de la gestion de projet, de la révision des processus d’affaires ou du soutien aux utilisateurs et de l’informatique;
Démontrer de grandes habiletés organisationnelles, une facilité pour le travail d'équipe, les communications orales et écrites et fait preuve de leadership. Posséder une capacité à vulgariser l'information ainsi qu'à arbitrer et à susciter des consensus.
Connaissance et habiletés bureaucratiques (Word, Windows, PowerPoint, EXCEL, etc) ainsi que les connaissances du fonctionnement des application SCJ et SIRTF et des tableaux de bord COGNOS;
Bilinguisme (anglais/français) obligatoire, Inuktitut un atout.
Être orientée vers le service client, démontrer un bon esprit critique ainsi qu'un bon sens de l'analyse et de la synthèse, savoir faire preuve de pédagogie
Capacité de travailler en équipe et en partenariat.

Vous pouvez appliquer avec le lien suivant: https://tulattavik.zohorecruit.com/jobs/Careers/795730000001262138/AGENT-E-DE-PLANIFICATION-DE-PROGRAMMATION-ET-DE-RECHERCHE-PROJET-PIJ--PLANNING-PROGRAMMING-AND-RESEARCH-AGENT-PIJ-PROJECT?source=CareerSite