Adjoint.e juridique - Droit du travail - Contrat de 12 mois

Uman Recrutement; Montreal; Hybrid; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Un cabinet juridique dynamique à Montréal recherche une personne organisée pour le poste d'adjoint.e juridique en droit du travail. Vous serez responsable de la gestion des agendas, de la rédaction de documents juridiques et de l'organisation des dossiers. Ce poste offre un contrat de 12 mois avec des avantages tels qu'un travail hybride, plusieurs semaines de vacances, et un programme de remboursement pour des activités sportives. Une expérience en droit du travail et le bilinguisme sont requis.

Benefits

Contrat de 12 mois avec possibilité de permanence

3 à 4 semaines de vacances par an

Cinq jours de congés personnels

Service de télémédecine

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e en droit du travail.
• Travailler sur différents outils technologiques.

Responsibilities

• Préparer, rédiger et réviser des documents juridiques.
• Gérer les agendas des avocats.
• Organiser les dossiers physiques et numériques.

Skills

Bilinguisme (français et anglais)

Organisation

Gestion des priorités

Education

Diplôme d’études professionnelles en secrétariat

Tools

Microsoft Office (Outlook, Word)

iManager

Job description

Adjoint.e juridique - Droit du travail - Contrat de 12 mois

Si vous avez 5 ans d’expérience en droit du travail, que les dossiers en santé et sécurité vous passionnent, et que vous souhaitez rejoindre une équipe qui valorise votre expertise, alors nous voulons vous rencontrer !

Notre client, cabinet juridique dynamique au centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique pour soutenir deux associés et contribuer au succès de l’équipe en droit du travail.

Vous êtes une personne organisée, méticuleuse et vous excellez dans la gestion des suivis ? Alors ce poste est parfait pour vous.

Vos futurs avantages :

• Contrat de 12 mois avec possibilité de permanence ;
• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences) ;
• 3 à 4 semaines de vacances par an ;
• 2 jours de congés personnels par an ;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an ;
• Gamé d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins) ;
• Programme de REER avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4 % ;
• Service de télémédecine ;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Salle de Gym disponible pour tous sur place ;
• Bureaux ergonomiques et lumineux ;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.

Vos futures responsabilités:

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique, puis transmettre les documents requis au TAT, à la CNESST et aux tribunaux de droit civil ;
• Assurer un soutien rigoureux à la gestion des agendas et des courriels des avocats, incluant l’organisation de la logistique de leurs déplacements ;
• Ouvrir, organiser et classer les dossiers physiques et numériques, en assurant leur suivi et en surveillant les échéanciers ;
• Gérer les demandes liées à la comptabilité, notamment en préparant les suivis, en révisant et corrigeant la facturation mensuelle et en effectuant les entrées de temps des avocats.
  

Compétences et qualités recherchées:

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ;
• 5 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e en droit du travail ;
• Bilinguisme intermédiaire/avancé requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues ;
• Travailler sur différents outils technologiques, dont la suite Microsoft Office (Outlook, Word), ainsi que le logiciel de gestion documentaire (iManage, un atout) ;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l’initiative, esprit d’équipe et excellent service à la clientèle.
  

Informations contractuelles

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Intègre un environnement où le respect, la diversité, l’inclusion et le bien‑être sont des valeurs clés.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez‑vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité !

UMANRecrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.
Au plaisir de vous rencontrer!