Trabalho Remoto jobs in United States

Estamos em busca de talentos diversos para a área de Lojas em todo o Brasil.

A diversidade da nossa equipe é fundamental para criarmos um ambiente que estimule a inovação e a criatividade, onde pessoas com diferentes histórias de vida e formas de pensar convivam, em busca de soluções conjuntas. Além disso, como pretendemos ser uma companhia capaz de atender toda a população brasileira, entendemos que precisamos refletir essa diversidade em nossas equipes.

Globalmente, contamos com uma Política de Diversidade e Inclusão, que busca promover a diversidade nas seguintes dimensões: cultural, gênero, raça, orientação sexual, geração, religião, habilidade e deficiência.

Nosso Propósito é promover uma cultura inclusiva, ampliando nossa capacidade de compreender, valorizar e incluir o diverso para que possamos conviver com uma variedade maior de ideias, valores, identidades, orientações e origens.

Garantimos a participação de diferentes públicos, ampliando, inicialmente, a representatividade de mulheres, negros e pardos, pessoas com deficiência e LGBTI+, em todos os níveis hierárquicos da empresa.

Queremos construir uma porta de entrada para você aqui na Vivo! Para isso, queremos conhecer sua carreira e suas skills voltados para a área de Lojas.

• A ideia é que tanto a equipe de Atração de Talentos quanto os gestores tenham acesso ao seu currículo para avaliação, então capriche no seu cadastro! Conte para a gente em quais dessas áreas você manda bem para podermos oferecer uma oportunidade que tenha a sua cara!

Estar inserido dentro de um (ou mais) pilar de diversidade (PCD, raça, LGBTQI+, 50+, mulheres em cargos de liderança);

Conhecimento e/ou experiência em:

• Modelagem para Desenvolvimento de Temas Complexos:

Analisar e interpretar dados de desempenho das lojas para identificar oportunidades de crescimento e otimizar a eficiência operacional.

Desenvolver modelos de forecast para apoiar no planejamento e decisões estratégicas.

Implementar modelos para calcular dimensionamento de recursos de atendimento em loja, bem como avaliar aderência e eficiência de escalas.

• Gestão de Orçamento:

Planejar e monitorar o orçamento geral da área, garantindo entendimento e alocação eficiente de recursos.

Apresentar relatórios financeiros detalhados à diretoria, destacando desempenho e projeções futuras.

Identificar áreas de otimização de custos sem comprometer a qualidade dos projetos.

• Elaboração de Business Plan:

Desenvolver planos de negócios detalhados para novos projetos e iniciativas.

Realizar análises de viabilidade e risco para garantir a sustentabilidade dos projetos.

Procuramos profissionais com curiosidade, abertura, atitude digital e responsabilidade. Se você se identificou, não perca a oportunidade de se inscrever em nosso banco de talentos!

Veja o que oferecemos* para você:

Na Vivo, apoiamos e valorizamos nossos colaboradores com benefícios flexíveis, incluindo:

• Escolha de benefícios na plataforma digital, como Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
• Celular corporativo;
• Plano de voz e dados ilimitados com a melhor rede móvel, incluindo 5G;
• Descontos exclusivos em linha fixa, banda larga, TV e aplicativos;
• Bônus ou PPR anual;
• Plano de Previdência Privada;
• Subsídio para despesas com escola, creche ou babá;
• Ambiente que respeita sua personalidade, estilo e autenticidade;
• Trabalho remoto até 3 vezes por semana;
• Flexibilidade de horário;
• Dia de folga no aniversário;
• Programa de voluntariado corporativo;
• Parcerias em instituições de ensino com descontos, cursos online e certificações;
• Oportunidades de crescimento através do Programa de Recrutamento Interno, no Brasil e no exterior, em mais de 17 países;
• Iniciativas de saúde física, emocional e social, como consultas com nutricionista, psicólogos, telemedicina e mais.

  Todas as vagas são acessíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Valorizamos a diversidade, diferenças e potencial de todos.

  Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Nosso propósito é Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando vidas.

  Lideramos uma transformação digital, com metodologias ágeis e um ambiente que estimula a criatividade, inovação e inclusão. Nosso programa interno, baseado nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+, garante uma cultura mais inclusiva e diversa.

  Acreditamos que a diversidade é um diferencial que reflete a sociedade em que vivemos. Nosso compromisso é oferecer a melhor experiência ao cliente começando por uma excelente experiência dos nossos colaboradores.