Vagas Exclusiva para Pessoas com Deficiência I Área Marca e Comunicação (Banco de Talentos)

Vivo Diversidade; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de telecomunicações está buscando profissionais para a área de Marca e Comunicação. O objetivo é promover a diversidade e a inclusão em uma equipe que reflita a pluralidade brasileira. Os candidatos devem ter experiência em planejamento e implementação de campanhas de mídia digital, além de habilidades em gestão de orçamento e análise de resultados. Flexible hours and remote work are provided in this inclusive company.

Serviços

Benefícios flexíveis

Ambiente inclusivo

Trabalho remoto até 3 vezes por semana

Oportunidades de crescimento interno

Qualificações

• Experiência em mídias digitais e campanhas.
• Curiosidade e atitude digital.
• Responsabilidade em projetos de marketing.

Responsabilidades

• Desenvolver campanhas de mídia digital.
• Analisar resultados de tráfego e otimizar iniciativas.
• Coordenação com agências de publicidade.

Conhecimentos

Planejamento de campanhas de mídia

Gestão de orçamento

Análise de resultados

Implementação de campanhas digitais

Relacionamento com agências

Descrição da oferta de emprego

Vagas Exclusivas para Pessoas com Deficiência | Área Marca e Comunicação (Banco de Talentos)

Estamos em busca de talentos diversos para a área de Marca e Comunicação em todo o Brasil.

A diversidade da nossa equipe é fundamental para criar um ambiente que estimule inovação e criatividade, onde pessoas com diferentes histórias de vida e formas de pensar convivam em busca de soluções conjuntas. Como pretendemos atender toda a população brasileira, buscamos refletir essa diversidade em nossas equipes.

Globalmente, contamos com uma Política de Diversidade e Inclusão, que promove a diversidade nas seguintes dimensões: cultural, gênero, raça, orientação sexual, geração, religião, habilidade e deficiência.

Nosso Propósito é promover uma cultura inclusiva, ampliando nossa capacidade de compreender, valorizar e incluir o diverso, para que possamos conviver com uma maior variedade de ideias, valores, identidades, orientações e origens.

Buscamos garantir a participação de diferentes públicos, ampliando inicialmente a representatividade de mulheres, negros e pardos, pessoas com deficiência e LGBTI+, em todos os níveis hierárquicos da empresa.

Queremos construir uma porta de entrada para você na Vivo! Para isso, queremos conhecer sua carreira e suas skills voltados para as áreas de Marca e Comunicação.

• A equipe de Atração de Talentos e os gestores das áreas terão acesso ao seu currículo para avaliação. Por isso, capriche no seu cadastro! Conte em quais dessas áreas você tem mais experiência para oferecermos uma oportunidade que combine com você!

É importante estar inserido em um (ou mais) pilares de diversidade (PCD, raça, LGBTQI+, 50+, mulheres em cargos de liderança);

Conhecimento e/ou experiência em:

• Planejamento e avaliação técnica/tática de campanhas de mídia digital, desde o briefing até o pós-venda;
• Implementação e otimização de campanhas digitais em plataformas como Google Ads, Facebook, TikTok, DV360, entre outras;
• Elaboração de apresentações estratégicas para canais internos e externos;
• Planejamento e gestão de campanhas de awareness e consideração;
• Avaliação de propostas e pacotes de mídia;
• Elaboração de relatórios gerenciais de mídia e faturamento de agências;
• Controle e gestão de orçamento e pacotes de mídia;
• Coordenação com as agências de publicidade do grupo Telefônica Vivo;
• Tradução das necessidades do negócio em estratégias de mídia;
• Monitoramento e análise de resultados de tráfego;
• Acompanhamento de indicadores de desempenho e otimização de resultados;
• Relacionamento com outras áreas responsáveis pela experiência digital de aquisição de clientes.

Procuramos profissionais com curiosidade, atitude digital e responsabilidade. Se você se identificou, inscreva-se em nosso banco de talentos!

Oferecemos:

• Benefícios flexíveis, incluindo academia, VR, VA, auxílio farmácia, assistência médica e odontológica, seguro de vida;
• Smartphone corporativo;
• Plano de voz e dados ilimitado com a melhor rede 5G;
• Descontos exclusivos em linha fixa, banda larga, TV e apps;
• Bônus ou PPR anual;
• Plano de previdência privada;
• Subsídio para despesas com escola, creche ou babá;
• Ambiente que respeita sua personalidade e estilo;
• Trabalho remoto até 3 vezes por semana;
• Flexibilidade de horário;
• Dia de folga no aniversário;
• Programa de voluntariado corporativo;
• Parcerias em educação com descontos, cursos online e certificações;
• Oportunidades de crescimento interno e internacional;
• Iniciativas de saúde física, emocional e social, como consultas com nutricionista, psicólogo, telemedicina, entre outros.

  Todas as vagas são acessíveis a pessoas com deficiência e reabilitados. Valorizamos a diversidade, diferenças e potencial de cada pessoa.

  Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Nosso propósito é Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando vidas.

  Estamos em constante transformação digital, adotando metodologias ágeis e promovendo um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, inovação e engajamento.

  Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivências, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial que reflete a sociedade em que vivemos. Temos programas internos focados em Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para promover uma cultura mais inclusiva e representativa. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e inovação, que acolhe e valoriza as diferenças.

  Com nossa Paixão Púrpura e seus princípios — Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável — impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro por meio da tecnologia e suas possibilidades.

  Acreditamos que a melhor experiência ao cliente começa com uma excelente experiência do colaborador.