Workplace: São Paulo - SP
Job type: Full-time employee
Sobre a área de TI Jurídico Patrimonial e Gente e Cultura na Porto
Somos um parceiro estratégico do time de Gente e Cultura, com a missão de evoluir a experiência das jornadas digitais dos colaboradores, tornando-as simples e ágeis através do uso de tecnologia. Buscamos modernizar, melhorar e criar eficiências nas soluções existentes, incorporando tecnologias emergentes que agreguem valor ao ecossistema da companhia. Nosso dia a dia é dinâmico e imprevisível, cuidando da sustentação de sistemas críticos que requerem alta disponibilidade, entregando projetos, melhorias, correções e atendendo chamados de sustentação. Se você é apaixonado por tecnologia, gosta de desafios complexos e quer inovar, este é o seu lugar.
Procuramos profissionais com habilidades excepcionais de comunicação, capazes de traduzir complexidades técnicas para linguagem acessível a executivos e stakeholders. Liderança empática, inteligência emocional, visão estratégica, resiliência e capacidade de motivar equipes de alta performance são essenciais. O profissional deve propor soluções inovadoras, otimizar processos de desenvolvimento e alinhar o portfólio de soluções à estratégia global da organização. Atuará na evolução das práticas ágeis, de DevSecOps e de IA na engenharia, buscando aumentar a previsibilidade e qualidade das entregas, apoiando o crescimento com soluções tecnológicas escaláveis. Também será responsável pela gestão eficiente de recursos, equilibrando inovação e responsabilidade orçamentária.
Requisitos:
Benefícios:
Local de trabalho: Campos Elíseos / Centro - SP
Modelo de trabalho: 4x1
Pessoa responsável pela seleção: Jaqueline Gomes
A Porto é uma grande ecossistema que utiliza tecnologia para criar soluções em suas verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. Com mais de 7 décadas de história, somos referência em negócios, feitos por e para pessoas.
Valorizamos a diversidade e promovemos um ambiente inclusivo, incentivando candidaturas de mulheres, pessoas negras, indígenas, com deficiência e LGBTQIA+.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.