Talent-Jobs in United States

A C-LEVEL GROUP é um grupo especializado em inteligência no recrutamento. Através da divisão ARPO TALENT & DIGITAL CONNECTIONS, atuamos com projetos de RPO – Recruitment Process Outsourcing nas empresas. Estamos assessorando uma instituição financeira na busca por um(a) Analista de Portfolio Sênior.

Descrição

O Analista de Portfólio Sênior é responsável por gerenciar e monitorar o desempenho dos portfólios de financiamento de veículos pesados, como caminhões e ônibus, em relação ao orçamento. Este profissional deve implementar processos operacionais para cálculo e report da provisão de crédito conforme as normas de IFRS e BACEN, calcular a perda esperada dos portfólios, conduzir testes de estresse, e fornecer informações para a área de pricing quanto ao risco de crédito. A geração de relatórios gerenciais e regulatórios, bem como o desenvolvimento e otimização dos processos de projeção de indicadores de risco, também são responsabilidades chave deste cargo.

Responsabilidades

· Gerenciar e monitorar o desempenho dos portfólios de financiamento de veículos pesados.

· Implementar processos operacionais para cálculo e report da provisão de crédito conforme as normas IFRS e BACEN.

· Fornecer informações para a área de pricing quanto ao risco de crédito.

· Desenvolver e otimizar processos de projeção de indicadores de risco.

· Estabelecer fluxos robustos e automações para monitoramentos.

· Criar e analisar relatórios de acompanhamento da carteira de crédito.

· Elaborar relatórios gerenciais e regulatórios.

· Colaborar com outras áreas para estratégias de mitigação de riscos e otimização de retornos.

Requisitos

· Formação: Administração de Empresa / Economia / Estatística / Matemática / Engenharia

· Mínimo de 5 anos de experiência na atividade

· Conhecimento avançado das normas IFRS e da Resolução 4966 do BACEN.

· Regras e normas do BACEN e demais reguladores do mercado financeiro, especialmente relativas à gestão de risco e provisões.