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Supervisor Administrativo Financeiro Corporativo Região Sul
Job summary
Uma agência de desenvolvimento de shopping centers está em busca de um supervisor financeiro para supervisionar e apoiar as operações administrativas e financeiras. O profissional deve ter habilidades em Excel avançado e domínio de softwares de gestão financeira, como VS, MXM, GROUP e SAP. É esperado que o candidato tenha experiência em gestão de pessoas e liderança de equipes, assegurando a conformidade com diretrizes e normas da empresa.
Qualifications
- Experiência em supervisão e apoio nas operações administrativas e financeiras.
- Conhecimento das Instruções Normativas da AD Shopping.
- Habilidade em promover a padronização operacional.
Responsibilities
- Supervisionar as operações administrativas e financeiras dos shoppings.
- Realizar avaliações dos controles internos e gerenciamento de processos.
- Assegurar a conformidade com as diretrizes financeiras da empresa.
Skills
Tools
Supervisionar e apoiar as operações da área administrativo-financeira dos shoppings sob sua alçada, conduzindo avaliações sistemáticas dos controles internos, dos modelos de gestão adotados e dos fluxos de trabalho, objetivando promover a padronização operacional, a racionalização de processos e a maximização da eficiência e conformidade das rotinas financeiras.
Garantir a execução das atividades em estrita observância às Instruções Normativas (IN's) da AD Shopping e aos procedimentos funcionais estabelecidos, assegurando alinhamento integral às diretrizes técnicas da Gerência Corporativo Financeira e às definições estratégicas da Diretoria da AD Shopping.
- Conhecimento do Office com Excel nível avançado.
- Domínio de softwares de gestão financeira VS, MXM, GROUP e SAP.
- Conhecimento de estratégias de mercado.
- Planejamento de eventos e apresentações.
- Conhecimento de orçamento.
- Negociação.
- Liderança de equipes.
- Experiencia em gestão de pessoas.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.