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Uma empresa de tecnologia em Atibaia está em busca de um profissional apaixonado por dados. O candidato ideal deve ter experiência em Visão Computacional, Machine Learning e excelente domínio de Python (Pandas, Scikit-Learn, OpenCV) e SQL. O trabalho envolve desenvolvimento de modelos preditivos, análise descritiva de dados e colaboração em equipe. A vaga oferece contrato PJ e modalidade Home Office.
Se você é apaixonado por dados e desafios analíticos, essa vaga é para você! Profissional com sólida experiência em Visão Computacional, Machine Learning e análise estatística, atuando em todas as etapas do ciclo de dados — da coleta e transformação à modelagem e diagnóstico de performance. Domínio em Python (Pandas, Scikit-Learn, OpenCV), SQL e Cloud AWS, com forte foco em extrair padrões ocultos, gerar insights valiosos e impulsionar decisões baseadas em dados.
Foco no desenvolvimento de soluções dentro do Lab de Inovação do Cliente.
Realizar análises descritivas e exploratórias para entendimento de dados e levantamento de hipóteses técnicas.
Desenvolver modelagem preditiva utilizando o estado da arte em Machine Learning e as métricas adequadas para seleção de modelos. Validar tecnicamente a utilização dos modelos preditivos.
Desenvolver certificação prática do desempenho dos modelos (teste A / B, controle / intervenção, planejamento e experimentos).
Colaborar com o time de Estatísticos, Engenheiros em Machine Learning, Economistas para resolver problemas usando Data Science.
Validação de estruturas de dados e Feature Engineering.
Trabalhar com o time de Engenheiros de Dados e Arquitetos de Dados na criação de Datasets para treinamento de múltiplos modelos.
Coletar, limpar, armazenar, organizar, integrar dados e ajudar na criação de pipelines de dados. Auxiliar na expansão do uso da ciência de dados nas frentes dos negócios.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.