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Uma empresa de transporte reconhecida em Cajamar está em busca de motoristas de ônibus e micro-ônibus. Os candidatos devem possuir CNH categoria D ou E e ter experiência comprovada. Oferecemos benefícios como convênio farmácia, vale-refeição e premiações por desempenho. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja estabilidade e crescimento na carreira. Encaminhe seu currículo para vagas@famatur.com.br.
Data de Publicação: 15 de abril de 2024 15:02:00 O Grupo Famatur, empresa reconhecida no setor de transportes, anuncia abertura de novas vagas para motoristas de ônibus e micro-ônibus.
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Divulgação -
O GrupoFamatur, reconhecido por sua excelência no serviço de fretamento contínuo, anuncia a expansão de suas operações e com isso, a abertura de novas vagas para motoristas de ônibus e micro-ônibus. Esta é uma chamada exclusiva para profissionais que desejam construir sua carreira em uma empresa que valoriza o desenvolvimento e bem-estar de seus colaboradores.
A experiência dos usuários de nossos serviços começa com a excelência de nossos colaboradores, por isso, buscamos profissionais comprometidos e dedicados para se juntarem à nossa equipe.
Essa é uma excelente oportunidade para você que busca estabilidade profissional e deseja fazer parte de uma empresa que está em constante crescimento e inovação no setor de transporte.
Para participar do processo seletivo, por favor, encaminhe seu currículo para o e-mail vagas@famatur.com.br ou entre em contato através do WhatsApp pelo número (11) 97804-0232.
Estamos ansiosos para conhecer os novos talentos que irão dirigir conosco rumo ao sucesso! Desejamos boa sorte a todos os candidatos e lembramos que valorizamos cada história que se entrelaça com a nossa jornada.
Não perca tempo, embarque nesta oportunidade de carreira e seja mais um motorista a se destacar no Grupo Famatur!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.