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SINC - Recrutamento e Seleção
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Job summary
Uma empresa recrutadora em Sorocaba está buscando um(a) profissional para conduzir processos de recrutamento e seleção. As responsabilidades incluem realizar entrevistas, aplicar treinamentos e auxiliar na gestão de equipes. O candidato ideal deve ter ensino médio completo, conhecimentos em Pacote Office, e experiência em rotinas de recrutamento. A vaga é CLT, 100% presencial, no horário comercial de segunda a sexta-feira, e é desejável formação técnica ou superior em RH ou Administração.
Qualifications
- Ensino médio completo é obrigatório.
- Deve ter conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel.
- Experiência nas rotinas de recrutamento e seleção é necessária.
Responsibilities
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas e feedbacks.
- Acompanhar e aplicar programas de integração e treinamento.
- Realizar pesquisas de clima e propor melhorias.
Skills
Education
- Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedbacks);
- Acompanhar e aplicar programas de integração, treinamento e desenvolvimento, quando necessário;
- Realizar pesquisas de clima e propor ações de melhoria;
- Apoiar gestores com informações e orientações sobre gestão de equipes.
- Realizar controle e organização do estoque de uniformes e epis, incluindo recebimento, distribuição e registro de movimentações;
- Realizar a gestão e arquivamento de documentos relacionados ao setor.
- Dar apoio a área de departamento pessoal, quando necessário.
- Ensino médio completo.
- Pacote Office Intermediário (Excel)
- Familiaridade com rotinas de recrutamento e seleção
- Ter fácil acesso ao bairro do Éden - Sorocaba
- Desejável: Formação técnica ou superior em RH/ADM
- Vaga CLT, efetiva, 100% presencial
- Horário de trabalho: Comercial segunda a sexta.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.