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Atribuições

• Responsável por auxiliar os diretores na tomada de decisões gerenciais e estratégicas;
• Coordenar os processos de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento, Férias, Controle de Ponto, Gestão de Benefícios, controle de EPI e Fardamentos, ASOs, etc.);
• Dar suporte aos processos de Higiene e Segurança do Trabalho;
• Contribuir na capacitação, desenvolvimento e integração dos colaboradores;
• Assegurar a confidencialidade dos processos e das informações;
• Realizar os processos de recrutamento e seleção;
• Realizar treinamento e desenvolvimento de pessoas;
• Liderar e gerir equipes;
• Trabalhar a comunicação e gestão de conflitos;
• Dentre outras atividades.

Recursos Humanos

Natal-RN

• Graduação ou Curso Técnico em Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Experiência em cargos de liderança na área de RH (DP e Gestão de Pessoas).
• Experiência com Recrutamento & Seleção será um diferencial.
• Habilidades com Excel para manuseio de fórmulas, tabelas e gráficos.
• Noções de Legislação Trabalhista.
• Conhecimentos em Processos de Departamento Pessoal.
• Noção de RH e HST (Programas de Saúde e EPI).
• Habilidades para lidar com os programas das terceirizadas (Contabilidade e bancos).
• Disponibilidade para viagens.

Ensino Superior

Fornecimento e gestão de recursos humanos

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• SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS – DISTRIBUIDORA – SÃO JOSÉ DE MIPIBU – RN - R$2.732,92 há 2 semanas
• SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS – COMÉRCIO & SERVIÇOS – NATAL – RN