Analista De Folha De Pagamento

Digitalfolha; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma startup inovadora em São Paulo está buscando um Analista de Folha de Pagamento. O profissional será responsável por processar a folha de pagamento, gerenciar admissões e demissões, e assegurar conformidade legal em um ambiente dinâmico. É necessária formação superior e experiência em departamento pessoal. Esta posição oferece um regime de trabalho 100% CLT, com um formato híbrido, proporcionando agilidade e crescimento dentro da equipe. Venha contribuir para o sucesso desta equipe especializada!

Qualificações

• Formação superior completa na área solicitada é necessária.
• Experiência em processamento de folha de pagamento e obrigações trabalhistas é essencial.
• Habilidade em trabalhar sob pressão e com prazos é crucial.

Responsabilidades

• Execução dos procedimentos de admissão, demissão e registro de documentação.
• Processamento preciso da folha de pagamento e administração de benefícios.
• Controle de férias, licenças e cumprimento da legislação trabalhista.

Conhecimentos

Confidencialidade

Precisão analítica

Habilidades de comunicação

Relacionamento interpessoal

Gestão de recursos humanos

Formação académica

Formação superior em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

SCI - Único

Thomson Reuters - Domínio

Alterdata

Contmatic Phoenix

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga :

Analista de Folha de Pagamento na startup Digitalfolha | Venha para uma equipe especialista em FOPAG. Faça parte de uma operação dinâmica, de alto nível técnico, e construa uma história de sucesso junto com a gente : )

Importante :

vaga 100% CLT em formato híbrido, com agenda presencial duas vezes por semana no escritório em São Paulo (Av. Tiradentes, 998, 8º andar - SP) e três vezes em home office. Excelente oportunidade para atuar em uma operação especializada, dinâmica, orientada para crescimento e inovação.

Responsabilidades :

• Admissão e Demissão : execução dos procedimentos de admissão, incluindo a verificação de documentação e registro nos sistemas de acordo com as normas e políticas internas. Realização dos trâmites legais relacionados à admissão e rescisão de contratos de trabalho, incluindo cálculo de verbas rescisórias, homologação, preparação de documentação necessária, e acompanhamento de processos junto aos órgãos competentes.
• Folha de Pagamento e Benefícios : processamento preciso e pontual da folha de pagamento, garantindo que todos os cálculos, encargos, verbas e benefícios sejam corretamente aplicados, de acordo com as políticas internas e legislação trabalhista vigente. Executar a administração de benefícios, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, entre outros.
• Gestão de Férias e Licenças : controle do processo de planejamento, solicitação e registro de ausências, garantindo a conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista. Acompanhamento de licenças médicas, maternidade / paternidade e demais afastamentos, assegurando que os procedimentos sejam seguidos, acompanhados e registrados corretamente.
• Conformidade Legal e Atualização : manutenção do conhecimento atualizado sobre a legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicável às atividades do DP e de Folha de Pagamento. Garantia de conformidade com as obrigações legais, preenchimento de declarações obrigatórias, emissão de relatórios regulares e participação em consultorias, auditorias internas e externas.
• Consultoria : prover orientação técnica geral sobre Folha de Pagamento aos envolvidos, bem como padrão antigos e novos como DCTF Web, DET, FGTS Digital, e-Social, EFD-Reinf, CAGED, DARF, IRRF, INSS, GRRF, Saúde Ocupacional (PCMSO / ASO / PGR / LTCAT), PIS, GFIP, RAIS e DIRF (até 2024), verbas e rubricas informativas, convênios médicos, benefícios, controle de ponto, convenções e contribuições sindicais / assistenciais, seguros obrigatórios e normas trabalhistas / previdenciárias.

Requisitos Essenciais :

• Formação superior completa em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos.
• Experiência comprovada em área de Departamento Pessoal, Processamento de FOPAG e Obrigações Trabalhistas.
• Capacidade de trabalhar em total confidencialidade, com precisão analítica, e sob pressão de prazos legais do setor.
• Experiência em sistemas de folha de pagamento como : SCI - Único, ou Thomson Reuters - Domínio, ou Alterdata, ou Contmatic Phoenix.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Gostar muito de pessoas e de cuidar de gente : )