Vaga | coordenador(a) de rh – gestão de pessoas

Hunting Consultoria; Assis; Presencial; BRL 80 000 - 120 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Remuneração a combinar

Benefícios em definição

Resumo da oferta

A Hunting Consultoria procura um(a) Coordenador(a) de RH – Gestão de Pessoas para integrar o time em Assis/SP. O cargo envolve estruturar e fortalecer práticas de RH com atuação estratégica e forte proximidade com equipes e operação.

O profissional desenvolve onboarding, treinamento e desenvolvimento, acompanha líderes e equipes, promovendo ambiente positivo e desenvolvimento de talentos, além de apoiar decisões estratégicas da diretoria.

Qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em RH, com atuação em Gestão de Pessoas, desenvolvimento organizacional e processos.

Responsabilidades

• Estruturar, implementar e otimizar processos e práticas de RH alinhados aos objetivos.
• Desenvolver onboarding, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
• Acompanhar equipes e lideranças, promovendo ambiente de trabalho positivo e produtivo.
• Fortalecer cultura organizacional, comunicação interna e desenvolvimento de talentos.
• Gerenciar e apoiar a Diretoria em decisões estratégicas relacionadas à Gestão de Pessoas.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Visão de negócio

Formação académica

Graduação completa em Psicologia/ Administração/ Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) COORDENADOR(A) DE RH – GESTÃO DE PESSOAS para integrar o time de uma empresa de médio porte em Assis/SP. Esta é uma oportunidade única para quem deseja estruturar e fortalecer as práticas de RH, atuando de forma estratégica e com forte proximidade das equipes e da operação.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Estruturar, implementar e otimizar processos e práticas de Recursos Humanos, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa.
• Desenvolver e executar programas de onboarding, treinamento, desenvolvimento e capacitação contínua dos colaboradores.
• Acompanhar de perto as equipes, lideranças e a rotina dos diferentes setores, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
• Fortalecer a cultura organizacional, a comunicação interna e o desenvolvimento de talentos, garantindo o engajamento e a retenção.
• Orientar, desenvolver e gerenciar a equipe de RH, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
• Apoiar a Diretoria em decisões estratégicas relacionadas à Gestão de Pessoas, fornecendo dados e análises relevantes.
• Criar e implementar novas iniciativas de RH, assegurando a efetiva aplicação dos processos e a melhoria contínua.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida e comprovada em todas as áreas de RH, com forte atuação em Gestão de Pessoas, desenvolvimento organizacional e processos.
• Perfil dinâmico, proativo, com excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, e forte orientação para pessoas e operação.
• Capacidade de circular pela empresa, conhecer a fundo a operação e construir um RH presente, atuante e estratégico.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS / DIFERENCIAIS:

• Atuação 100% presencial em Assis/SP. Bairro Jardim Aeroporto
• Remuneração a combinar.
• Contratação em regime CLT ou PJ (em definição).
• Benefícios em definição.
• Buscamos um profissional com visão de negócio e capacidade de atuar como parceiro estratégico da liderança.