Coordenador(a) de Recursos Humanos

Confidencial; São Paulo; Sur place; BRL 89 000 - 156 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Alimentação no Local

Vale transporte

Seguro de vida

Plano de Saúde

Previdência Privada

Pluxee Cuida

Wellhub (antigo Gympass)

PLR

Résumé du poste

A Confidencial, empresa brasileira de grande porte, está buscando um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas, com forte atuação em gestão de equipes e melhoria de processos.

A posição é 100% presencial em São Paulo, com foco em gestão de folha de pagamento, benefícios, treinamentos, avaliação de desempenho e interface com auditorias, apoiando as lideranças na tomada de decisões.

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em coordenação de equipes e gestão de Recursos Humanos.
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção.
• Vivência em gestão de pessoas e gestão de conflitos.
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho.
• Conhecimentos em folha de pagamento, benefícios, escalas e rotinas de Departamento Pessoal.
• Boa comunicação, organização, liderança e relacionamento interpessoal.

Responsabilités

• Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.
• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe.
• Atuar junto às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas.
• Apoiar as lideranças na condução de conflitos.
• Coordenar Treinamento e Desenvolvimento.
• Conduzir Avaliação de Desempenho e planos de desenvolvimento.
• Orientar sobre folha de pagamento, benefícios, escalas e rotinas de DP.
• Acompanhar informações e processos da folha, interface com a área responsável.
• Atuar no atendimento a auditorias, com organização e apresentação de informações e documentos de RH.
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias nos processos.
• Apoiar as lideranças nas decisões e estratégias relacionadas à gestão de pessoas.

Connaissances

Coordenação de equipes

Gestão de RH

Recrutamento e Seleção

Gestão de pessoas

Treinamento e Desenvolvimento

Avaliação de Desempenho

Folha de pagamento

Benefícios

Escalas

Rotinas de DP

Comunicação

Formation

Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Description du poste

Job description

Empresa brasileira de grande porte, com mais de 82 anos de atuação e reconhecida pela solidez, excelência e inovação.

Estamos em busca de uma pessoa engajada, comprometida e que queira fazer a diferença, para fazer parte de um time que valoriza pessoas, segurança, qualidade e resultados.

Main responsibilities

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a)de Recursos Humanos para atuar na gestão de pessoas, com forte experiênciaem Recrutamento e Seleção, liderança de equipes e desenvolvimento de pessoas.

Principaisresponsabilidades

• Coordenaros processos de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade e qualidadenas contratações;
• Liderar,desenvolver e acompanhar a equipe;
• Atuarjunto às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas;
• Apoiargestores na condução e resolução de conflitos;
• Coordenarações de Treinamento e Desenvolvimento;
• Conduzire acompanhar processos de Avaliação de Desempenho e planos dedesenvolvimento;
• Orientare acompanhar temas relacionados a folha de pagamento, benefícios, escalase rotinas de Departamento Pessoal;
• Acompanharinformações e processos relacionados à folha, garantindo interfaceadequada com a área responsável;
• Atuarno atendimento a auditorias, com organização e apresentação dasinformações e documentos de RH;
• Acompanharindicadores de RH e propor melhorias nos processos;
• Apoiaras lideranças nas decisões e estratégias relacionadas à gestão de pessoas.

Requirements and skills

• Ensinosuperior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreascorrelatas;
• Experiênciaem coordenação de equipes e gestão de Recursos Humanos;
• Experiênciasólida em Recrutamento e Seleção;
• Vivênciaem gestão de pessoas e gestão de conflitos;
• Experiênciacom Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho;
• Conhecimentosem folha de pagamento, benefícios, escalas e rotinas de DepartamentoPessoal;
• Boacomunicação, organização, capacidade de liderança e relacionamentointerpessoal.

Será consideradodiferencial

• Experiênciano segmento hospitalar ou de saúde;
• Vivênciacom auditorias hospitalares;
• Experiênciaem ambientes com operação em escala e grande volume de colaboradores;
• Conhecimentode sistemas e indicadores de Recursos Humanos;
• Conhecimentos em folha de pagamento, benefícios,escalas e rotinas de Departamento Pessoal.

Additional information

Local de trabalho:

São Paulo/SP

Atuação:

100% Presencial

Benefícios:

• Alimentação no Local;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Plano de Saúde;
• Previdência Privada;
• Pluxee Cuida (apoio emocional);
• Wellhub (antigo Gympass);
• PLR.