Coordenador de RH

ATTRACTFY; Assis; Presencial; BRL 90 000 - 130 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-Refeição

Assistência Médica

Vale-Transporte

Resumo da oferta

A ATTRACTFY procura um(a) gestor(a) de Recursos Humanos para coordenar recrutamento, admissão, integração, treinamento, desenvolvimento e desligamento, assegurando conformidade com políticas internas e legislação trabalhista. O papel inclui monitorar indicadores de RH, apoiar gestão de desempenho e planos de carreira.

Local de trabalho em Assis/SP, 100% presencial, com jornada de segunda a sexta, horário comercial. Requisitos: graduação em Psicologia/Admin/ RH e experiência nos subsistemas de RH.

Qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas de RH.
• Experiência com recrutamento e seleção, admissões, movimentações e desligamentos.
• Conhecimento dos principais subsistemas de RH e gestão de indicadores.

Responsabilidades

• Coordenar processos de RH (recrutamento, admissão, integração, treinamento, desenvolvimento e desligamento).
• Supervisionar rotinas de Departamento Pessoal, assegurando conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, custos de pessoal).
• Apoiar gestores na gestão de desempenho, planos de carreira e desenvolvimento de equipes.
• Participar da elaboração de políticas, procedimentos e programas de RH.

Conhecimentos

Gestão de indicadores de RH

Recrutamento e seleção

Treinamento e desenvolvimento

Comunicação interna

Desenvolvimento de talentos

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou RH

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Coordenar e acompanhar os processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, admissão, integração, treinamento, desenvolvimento e desligamento.
• Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal em conjunto com a equipe responsável, garantindo o cumprimento de políticas internas e da legislação trabalhista.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de colaboradores, tempo de contratação e custos de pessoal.
• Apoiar gestores na gestão de desempenho, desenvolvimento de equipes e resolução de questões relacionadas a pessoas.
• Participar da elaboração e implementação de políticas, procedimentos e programas de Recursos Humanos.
• Coordenar ações de treinamento, desenvolvimento, clima organizacional e engajamento.
• Apoiar processos de avaliação de desempenho, planos de carreira, sucessão e desenvolvimento de talentos.
• Acompanhar orçamento da área e controlar despesas relacionadas a pessoal e benefícios.
• Atuar na comunicação interna e em iniciativas voltadas à cultura organizacional.
• Garantir o cumprimento das normas, políticas internas e requisitos legais aplicáveis à gestão de pessoas.
• Gerenciar e desenvolver a equipe de RH, distribuindo atividades, acompanhando resultados e promovendo o desenvolvimento profissional.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados e indicadores à liderança.

Local de trabalho: Assis/SP - 100% presencial

Jornada: Segunda a sexta-feira - Horário Comercial

Requisitos

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas de Recursos Humanos.
• Conhecimento dos principais subsistemas de Recursos Humanos.
• Experiência com gestão e acompanhamento de indicadores de RH.
• Experiência com processos de recrutamento e seleção, admissões, movimentações e desligamentos.

Benefícios

• Vale-Refeição
• Assistência Médica
• Vale-Transporte