Analista sênior rh

Hunting Consultoria; Assis; Presencial; BRL 67 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Hunting Consultoria busca Analista de RH Sênior – Gestão de Pessoas para atuar em Assis/SP (Jardim Aeroporto), 100% presencial, integrando equipe de uma empresa de médio porte.

Você conduzirá e aprimorará processos de RH, apoiando lideranças, recrutamento, treinamento e desenvolvimento, com foco em fortalecer a cultura e engajar equipes.

Perfil dinâmico, proativo e hands-on, com visão generalista e capacidade de transitar pela operação para transformar demandas em ações práticas.

Qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida como Analista de RH Sênior.
• Perfil generalista com foco em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
• Experiência com clima, cultura e comunicação interna.

Responsabilidades

• Conduzir e aprimorar processos e práticas de RH alinhados às necessidades do negócio.
• Atuar nos processos de Recrutamento & Seleção, integração, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento de colaboradores.
• Apoiar lideranças na gestão das equipes e nas demandas relacionadas a pessoas.
• Acompanhar de perto a rotina dos diferentes setores, mantendo um RH presente e conectado à operação.
• Desenvolver ações de clima, cultura, comunicação interna, engajamento e retenção.
• Identificar necessidades de treinamento e apoiar a construção de programas de desenvolvimento.
• Acompanhar indicadores de RH e propor ações de melhoria.
• Apoiar a estruturação e implantação de novos projetos e processos da área.
• Atuar como referência para colaboradores e gestores nas demandas relacionadas à Gestão de Pessoas.

Conhecimentos

RH Sênior

Gestão de Pessoas

Desenvolvimento Organizacional

Clima e Cultura

Formação académica

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

VAGA | ANALISTA DE RH SÊNIOR – GESTÃO DE PESSOAS

Assis/SP – Jardim Aeroporto | 100% Presencial

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Sênior – Gestão de Pessoas para integrar o time de uma empresa de médio porte em Assis/SP.

Buscamos um profissional experiente, com perfil generalista, próximo da operação e das pessoas, que tenha autonomia para conduzir e aprimorar os processos de RH, contribuindo para o fortalecimento da cultura, desenvolvimento das equipes e evolução da área.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Conduzir e aprimorar processos e práticas de Recursos Humanos, alinhados às necessidades do negócio;
• Atuar nos processos de Recrutamento & Seleção, integração, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento de colaboradores;
• Apoiar lideranças na gestão das equipes e nas demandas relacionadas a pessoas;
• Acompanhar de perto a rotina dos diferentes setores, mantendo um RH presente e conectado à operação;
• Desenvolver ações de clima, cultura, comunicação interna, engajamento e retenção;
• Identificar necessidades de treinamento e apoiar a construção de programas de desenvolvimento;
• Acompanhar indicadores de RH e propor ações de melhoria;
• Apoiar a estruturação e implantação de novos projetos e processos da área;
• Atuar como referência para colaboradores e gestores nas demandas relacionadas à Gestão de Pessoas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida como Analista de RH Sênior ou posição equivalente;
• Vivência generalista em RH, com forte atuação em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional;
• Experiência com R&S, T&D, clima, cultura, comunicação interna e acompanhamento de equipes;
• Perfil dinâmico, proativo, organizado e mão na massa;
• Excelente comunicação e facilidade de relacionamento com diferentes níveis da organização;
• Capacidade de transitar pela operação, compreender as necessidades das áreas e transformar demandas em ações práticas de RH.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Atuação 100% presencial em Assis/SP – Jardim Aeroporto

Remuneração: a combinar

Contratação: CLT ou PJ – em definição

Benefícios: em definição

Buscamos alguém que goste de estar próximo das pessoas e da operação, com maturidade profissional, autonomia e vontade de contribuir ativamente para a construção e fortalecimento do RH da empresa.