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Uma startup de tecnologia em Belo Horizonte busca um(a) Tech Writer Pleno / Sênior para transformar tecnologia complexa em conteúdos acessíveis. O profissional será responsável por estruturar documentações para a plataforma, trabalhando com equipes de engenharia, produto e design. Se você tem experiência em documentação técnica e deseja impactar a experiência de desenvolvedores e clientes, esta vaga é para você. Benefícios incluem plano de saúde, day off no mês do aniversário e saldo flexível.
Com 9 anos de mercado, a Alloyal é uma startup de tecnologia que impulsiona a inovação por meio de soluções voltadas à lealdade e fidelização de clientes.
Nosso ambiente híbrido, colaborativo e humano valoriza a qualidade de vida, o aprendizado constante, a autonomia e a construção coletiva.
Acreditamos que a diversidade é essencial para o nosso sucesso.
Aqui, todas as pessoas são bem-vindas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, crença, idade, estética, constituição familiar ou qualquer outra característica que as torne únicas.
Tech Writer Pleno / Sênior
Híbrido em MG-BH
Estamos em busca de um(a) Tech Writer Pleno / Sênior apaixonado(a) por transformar tecnologia complexa em conteúdo claro, preciso e acessível.
Se você tem experiência em documentação técnica para produtos digitais e deseja atuar em um ambiente dinâmico, colaborando diretamente com os times de engenharia, produto e design, essa vaga é para você.
Você será responsável por estruturar e manter documentações internas e externas que dão suporte à nossa plataforma — que abrange back‑end em Ruby on Rails, front‑end web em VueJS 3.0 e aplicações mobile em Flutter.
O seu trabalho terá impacto direto na experiência de desenvolvedores, parceiros e clientes ao interagir com nossas soluções.
Garantimos retorno em até uma semana após cada etapa.
Valorizamos seu tempo e dedicação com uma comunicação clara e respeitosa.
Swile com saldo flexível (refeição, home office e transporte)
Day off no mês do aniversário
Plano de saúde Amil (apartamento, sem coparticipação)
Cultura de feedback, 1:1 e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Avaliação de desempenho semestral