Tech Sourcer

Assigna; São Paulo; Vor Ort; BRL 67.000 - 112.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A Assigna procura um Sourcer especializado em Engenharia de Software para atuar na identificação, atração e engajamento de talentos de tecnologia.

O profissional terá foco em sourcing ativo, alto volume de abordagens outbound, mapeamento de mercado e construção de pipelines qualificados para demandas atuais e futuras.

Espera-se atuação estratégica, analítica e orientada a resultados, com foco na melhoria contínua das taxas de conversão ao longo do processo seletivo.

Qualifikationen

• Experiência em sourcing ou recrutamento de profissionais de tecnologia, especialmente em Engenharia de Software.
• Inglês avançado, com capacidade de comunicação verbal e escrita, considerando o contato diário e a interação com equipes internacionais.
• Familiaridade com diferentes linguagens de programação, frameworks, stacks tecnológicas e perfis de desenvolvimento de software.
• Vivência em ambientes de recrutamento de alto volume e gestão simultânea de múltiplas demandas.
• Domínio de técnicas avançadas de pesquisa, incluindo buscas booleanas, mapeamento de mercado e identificação de talentos passivos.
• Experiência com abordagens outbound e estratégias de engajamento de candidatos.
• Capacidade analítica para acompanhar indicadores, estruturar análises de funil reverso e otimizar taxas de conversão.
• Experiência com ferramentas de ATS, CRM e LinkedIn Recruiter.
• Excelente comunicação, organização e capacidade de priorização.

Aufgaben

• Conduzir estratégias de sourcing ativo para posições de Engenharia de Software, contemplando diferentes stacks tecnológicas e níveis de senioridade.
• Realizar mapeamento de mercado, identificando profissionais com competências técnicas alinhadas às necessidades das posições.
• Construir, desenvolver e manter pipelines de talentos qualificados para demandas atuais e futuras.
• Utilizar técnicas avançadas de pesquisa, incluindo buscas booleanas, LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de sourcing.
• Executar abordagens outbound em alto volume, desenvolvendo estratégias para aumentar as taxas de resposta e engajamento dos candidatos.
• Monitorar indicadores de recrutamento, como volume de abordagens, taxas de resposta, conversão e evolução do funil.
• Aplicar análises de funil reverso para dimensionar os esforços de sourcing e apoiar o atingimento das metas de contratação.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua nas estratégias de atração e na eficiência operacional.
• Gerenciar múltiplas posições e prioridades em um ambiente dinâmico e de alta demanda.

Kenntnisse

Sourcing de Software

Abordagem outbound

Análise de funil

Gestão de pipeline

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

CRM

Jobbeschreibung

Buscamos um(a) Sourcer especializado(a) em Engenharia de Software para atuar na identificação, atração e engajamento de talentos de tecnologia, contribuindo para a expansão do topo do funil de recrutamento e a construção de pipelines qualificados.

A posição exige uma atuação estratégica, analítica e orientada a resultados, com foco em sourcing ativo, alto volume de abordagens outbound, análise de funil reverso e otimização das taxas de conversão ao longo do processo seletivo.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir estratégias de sourcing ativo para posições de Engenharia de Software, contemplando diferentes stacks tecnológicas e níveis de senioridade.
• Realizar mapeamento de mercado, identificando profissionais com competências técnicas alinhadas às necessidades das posições.
• Construir, desenvolver e manter pipelines de talentos qualificados para demandas atuais e futuras.
• Utilizar técnicas avançadas de pesquisa, incluindo buscas booleanas, LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de sourcing.
• Executar abordagens outbound em alto volume, desenvolvendo estratégias para aumentar as taxas de resposta e engajamento dos candidatos.
• Monitorar indicadores de recrutamento, como volume de abordagens, taxas de resposta, conversão e evolução do funil.
• Aplicar análises de funil reverso para dimensionar os esforços de sourcing e apoiar o atingimento das metas de contratação.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua nas estratégias de atração e na eficiência operacional.
• Gerenciar múltiplas posições e prioridades em um ambiente dinâmico e de alta demanda.

Requisitos:

• Experiência sólida em sourcing ou recrutamento de profissionais de tecnologia, especialmente em Engenharia de Software.
• Inglês avançado, com capacidade de comunicação verbal e escrita, considerando o contato diário e a interação constante com equipes internacionais.
• Familiaridade com diferentes linguagens de programação, frameworks, stacks tecnológicas e perfis de desenvolvimento de software.
• Vivência em ambientes de recrutamento de alto volume e gestão simultânea de múltiplas demandas.
• Domínio de técnicas avançadas de pesquisa, incluindo buscas booleanas, mapeamento de mercado e identificação de talentos passivos.
• Experiência com abordagens outbound e estratégias de engajamento de candidatos.
• Capacidade analítica para acompanhar indicadores, estruturar análises de funil reverso e otimizar taxas de conversão.
• Experiência com ferramentas de ATS, CRM e LinkedIn Recruiter.
• Excelente comunicação, organização e capacidade de priorização.

Diferenciais:

• Experiência com a plataforma GEM.
• Vivência em recrutamento de Engenharia de Software em larga escala.
• Experiência com estratégias de sourcing orientadas a dados, métricas de produtividade e otimização de funil.