Tech recruiter sp

NetVagas; São Paulo; Híbrido; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria inovadora está em busca de um Tech Recruiter RPO para integrar sua equipe. Esta posição híbrida oferece a oportunidade de colaborar com empresas de tecnologia, ajudando a conectar talentos excepcionais a oportunidades incríveis. O candidato ideal terá experiência em recrutamento técnico, habilidades de comunicação excepcionais e a capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente. Se você é proativo e apaixonado por conectar pessoas a suas carreiras dos sonhos, esta é a sua chance de fazer a diferença em um ambiente dinâmico e desafiador.

Qualificações

• Experiência como Tech Recruiter em ambientes de tecnologia.
• Conhecimento profundo em perfis técnicos e habilidades de TI.

Responsabilidades

• Colaborar com líderes para definir requisitos de contratação.
• Criar estratégias de recrutamento personalizadas e conduzir entrevistas.

Conhecimentos

Recrutamento Técnico

Comunicação Eficaz

Gestão de Vagas

Proatividade

Conhecimento em TI

Ferramentas de Recrutamento

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descrição da oferta de emprego

Posição: Tech Recruiter RPO
Senioridade: Senior
Modelo: Híbrido
Contratação: PJ

Sobre a INTERA: A INTERA é uma consultoria disruptiva em recrutamento e seleção que conecta talentos excepcionais a empresas inovadoras. Nosso objetivo é transformar o mercado de R&S, proporcionando experiências únicas tanto para candidatos quanto para nossos parceiros.

Responsabilidades:

1. Colaborar com os líderes e gestores para definir requisitos de contratação;
2. Criar e implementar estratégias de recrutamento personalizadas para atender às necessidades específicas da empresa;
3. Procurar ativamente por candidatos qualificados em várias fontes;
4. Coordenar e facilitar todo o processo de candidatura, desde a seleção até a contratação (end to end);
5. Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais para avaliar a adequação dos candidatos;
6. Manter uma comunicação clara e eficaz com os candidatos e pessoas gestoras, mantendo-os informados sobre o status dos processos.

Competências que buscamos:

1. Experiência comprovada como Tech Recruiter, preferencialmente em ambientes de tecnologia;
2. Conhecimento profundo sobre perfis técnicos e habilidades relacionadas a desenvolvimento de software, infraestrutura, e outras áreas de TI;
3. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders internos;
4. Proatividade, organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;
5. Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter e ATS;
6. Ter lidado com um volume alto de vagas simultâneas (pelo menos 6);
7. Pelo menos 3 anos de experiência com recrutamento end to end;
8. Saber conduzir alinhamentos de perfil com pessoas gestoras.