Tech Recruiter - São Paulo/SP

MANTU GROUP SA; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em tecnologia está em busca de um Tech Recruiter para apoiar a equipe de recrutamento em várias atividades. O candidato ideal realizará pré-triagens, buscará talentos ativamente e manterá comunicação com gestores ao longo do processo seletivo, contribuindo para a construção de uma equipe talentosa e dinâmica.

Qualificações

• Formação superior completa ou em andamento.
• Experiência prévia com recrutamento desejável.
• Perfil proativo e confortável em ambientes dinâmicos.

Responsabilidades

• Realizar ligações de pré-triagem com candidatos.
• Buscar candidatos utilizando plataformas de recrutamento.
• Manter comunicação contínua com gestores de contratação.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Proatividade

Atenção a detalhes

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Ferramentas ATS

Descrição da oferta de emprego

Amaris Consulting é uma empresa independente de consultoria em tecnologia, que fornece orientação e soluções para negócios.Com mais de 1.000 clientes em todo o mundo, temos implementado soluções em projetos importantes há mais de uma década - isso é possível graças a uma equipe internacional de 7.600 pessoas espalhadas por 5 continentes e mais de 60 países.

Nossas soluções se concentram em quatro linhas de negócios diferentes: Sistemas de Informação e Digital, Telecomunicações, Ciências da Vida e Engenharia. Estamos focados em construir e nutrir uma comunidade de talentos de alto nível, onde todos os membros de nossa equipe possam alcançar seu pleno potencial.

A Amaris é a sua ponte para atravessar rios de mudanças, enfrentar desafios e realizar todos os seus projetos com sucesso.

Sobre a vaga:
Estamos em busca de um Tech Recruiter para atuar no apoio à equipe de recrutamento com foco em atividades de sourcing e pré-triagem de candidatos. A pessoa será responsável por identificar e engajar talentos, realizar contatos iniciais e manter uma comunicação próxima com gestores de contratação e candidatos ao longo do processo seletivo.

Responsabilidades:

Realizar ligações de pré-triagem com candidatos para diversas posições

Buscar ativamente candidatos utilizando plataformas de recrutamento

Manter comunicação contínua com gestores de contratação sobre o andamento dos processos

Agendar entrevistas e apoiar nas etapas administrativas do recrutamento

Atualizar o sistema ATS e ferramentas internas de acompanhamento

Atuar como ponto de contato direto ("rosto da empresa") para uma unidade de negócios

Requisitos:

Graduação completa ou próxima ao termino em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

• Disponibilidade para em modelo híbrido, 2x presencial na região da Berrini

Experiência prévia com recrutamento

Excelentes habilidades de comunicação e organização

Perfil proativo, com atenção a detalhes e confortável em ambientes dinâmicos

Experiência com LinkedIn Recruiter e ferramentas ATS