Talent aquisition recrutador a v ferraz piai co

Netvagas; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A V4 Company busca um recrutador de Talent Acquisition para integrar sua equipe de People & Performance em São Paulo. O profissional será responsável por avaliar candidatos, garantir o desenvolvimento dos colaboradores e promover a cultura organizacional em um ambiente dinâmico e meritocrático. Se você tem boa comunicação e interesse em recrutamento, esta é uma ótima oportunidade!

Serviços

Ambiente dinâmico

Foco em metas sem restrição de horários

Gestão meritocrática com OKRs

Participação societária baseada em desempenho

Qualificações

• Experiência em recrutamento, seleção ou headhunting é desejável.
• Leituras recomendadas: 'A Regra é Não Ter Regras', 'Os Primeiros 90 Dias'.

Responsabilidades

• Avaliar candidatos em todas as etapas do recrutamento e seleção.
• Promover a cultura da empresa e auxiliar no desenvolvimento dos investidores.
• Gerenciar crises e conflitos quando necessário.

Conhecimentos

Boa comunicação

Relacionamento interpessoal

Habilidade para conduzir entrevistas

Gostar de aprender

Ferramentas

Excel

Google Sheets

Descrição da oferta de emprego

Talent Acquisition Recrutador na V4 Company

Venha fazer parte da nossa equipe na V4 Company! Estamos buscando profissionais interessados em integrar o time de People & Performance. Nosso objetivo é identificar os melhores talentos para a empresa e garantir que nossos investidores (colaboradores) desempenhem suas funções da melhor maneira possível.

Sobre o Ambiente de Trabalho

• Valorizamos atitudes transparentes e colaborativas, confiando nas pessoas ao nosso lado.
• O ambiente é horizontal, promovendo autonomia e responsabilidade nas atividades.

Desafios do Cargo

• Avaliar candidatos em todas as etapas do recrutamento e seleção;
• Promover a cultura da empresa;
• Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento dos investidores;
• Mensurar o clima organizacional;
• Trabalhar com metas;
• Realizar onboarding de novos investidores;
• Gerenciar crises e conflitos quando necessário.

Pré-requisitos

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Habilidade para conduzir entrevistas;
• Gostar de aprender e estudar.

Desejável, mas não obrigatório

• Experiência em recrutamento, seleção ou headhunting;
• Conhecimento em planilhas (Excel, Google Sheets);
• Conhecimentos em Counseling;
• Leituras recomendadas: A Regra é Não Ter Regras, Os Primeiros 90 Dias, Powerful, High Output Management, Os 5 Desafios das Equipes.

O que oferecemos

• Ambiente dinâmico e com propósito de crescimento;
• Foco em metas, sem restrição de horários;
• Gestão meritocrática com OKRs;
• Possibilidade de participação societária baseada em desempenho e alinhamento cultural.

Fique atento às oportunidades de vagas de Talent Acquisition na nossa empresa em São Paulo, SP.