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Uma consultoria inovadora em recrutamento busca um Tech Recruiter sênior. O profissional será responsável por coordenar processos de recrutamento end to end em ambientes de tecnologia, com foco em estratégias personalizadas para encontrar e atrair talentos. Se você tem experiência relevante e habilidades de comunicação excepcionais, esta é uma oportunidade imperdível de fazer parte de uma equipe dinâmica e transformadora no mercado de R&S.
Posição: Tech Recuiter RPO
Senioridade: Senior
Modelo: Hibrido
Contratação: PJ
Sobre a INTERA: A INTERA é uma consultoria disruptiva em recrutamento e seleção que conecta talentos excepcionais a empresas inovadoras. Nosso objetivo é transformar o mercado de R&S, proporcionando experiências únicas tanto para candidatos quanto para nossos parceiros.
Responsabilidades
Colaborar com os líderes e gestores para definir requisitos de contratação;
Criar e implementar estratégias de recrutamento personalizadas para atender às necessidades específicas da empresa;
Procurar ativamente por candidatos qualificados em várias fontes;
Coordenar e facilitar todo o processo de candidatura, desde a seleção até a contratação (end to end);
Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais para avaliar a adequação dos candidatos.
Manter uma comunicação clara e eficaz com os candidatos e pessoas gestoras, mantendo-os
informados sobre o status dos processos.
Competências Que Buscamos
Experiência comprovada como Tech Recruiter, preferencialmente em ambientes de tecnologia.
Conhecimento profundo sobre perfis técnicos e habilidades relacionadas a desenvolvimento de software, infraestrutura, e outras áreas de TI.
Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders internos.
Proatividade, organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.
Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter e ATS.
Ter lidado com um volume alto de vagas simultâneas (pelo menos 6).
Pelo menos 3 anos de experiência com recrutamento end to end.
Saber conduzir alinhamentos de perfil com pessoas gestoras.
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