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Resumo da oferta

Uma consultoria inovadora em recrutamento busca um Tech Recruiter sênior. O profissional será responsável por coordenar processos de recrutamento end to end em ambientes de tecnologia, com foco em estratégias personalizadas para encontrar e atrair talentos. Se você tem experiência relevante e habilidades de comunicação excepcionais, esta é uma oportunidade imperdível de fazer parte de uma equipe dinâmica e transformadora no mercado de R&S.

Qualificações

  • Experiência comprovada como Tech Recruiter em ambientes de tecnologia.
  • Pelo menos 3 anos de experiência com recrutamento end to end.
  • Conhecimento profundo sobre perfis técnicos e habilidades relacionadas a TI.

Responsabilidades

  • Colaborar com líderes para definir requisitos de contratação.
  • Criar e implementar estratégias de recrutamento personalizadas.
  • Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais para avaliar candidatos.

Conhecimentos

Comunicação
Organização
Proatividade
Gerenciamento de múltiplas vagas

Ferramentas

LinkedIn Recruiter
ATS

Descrição da oferta de emprego

Posição: Tech Recuiter RPO

Senioridade: Senior

Modelo: Hibrido

Contratação: PJ

Sobre a INTERA: A INTERA é uma consultoria disruptiva em recrutamento e seleção que conecta talentos excepcionais a empresas inovadoras. Nosso objetivo é transformar o mercado de R&S, proporcionando experiências únicas tanto para candidatos quanto para nossos parceiros.

Responsabilidades

Colaborar com os líderes e gestores para definir requisitos de contratação;

Criar e implementar estratégias de recrutamento personalizadas para atender às necessidades específicas da empresa;

Procurar ativamente por candidatos qualificados em várias fontes;

Coordenar e facilitar todo o processo de candidatura, desde a seleção até a contratação (end to end);

Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais para avaliar a adequação dos candidatos.

Manter uma comunicação clara e eficaz com os candidatos e pessoas gestoras, mantendo-os

informados sobre o status dos processos.

Competências Que Buscamos

Experiência comprovada como Tech Recruiter, preferencialmente em ambientes de tecnologia.

Conhecimento profundo sobre perfis técnicos e habilidades relacionadas a desenvolvimento de software, infraestrutura, e outras áreas de TI.

Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders internos.

Proatividade, organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.

Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter e ATS.

Ter lidado com um volume alto de vagas simultâneas (pelo menos 6).

Pelo menos 3 anos de experiência com recrutamento end to end.

Saber conduzir alinhamentos de perfil com pessoas gestoras.

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