Supervisora de Clínica Médica - SP

EMPREGARE.com; São Paulo; Presencial; BRL 67 000 - 95 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale-alimentação

Vale-transporte

Resumo da oferta

A EMPREGARE.com está recrutando para atuar como Supervisor de Administração em uma clínica/hospital, com foco na gestão de equipes, organização documental e atendimento a pacientes.

Exige graduação, experiência em liderança e conhecimento de rotinas administrativas, faturamento, convênios e normas de regulação em saúde; horário 08h às 18h, de segunda a sexta, CLT.

Qualificações

• Graduação completa em Administração, Gestão Hospitalar, Enfermagem ou áreas correlatas.
• Experiência: 6 meses a 2 anos em cargos de liderança ou gestão em clínicas, laboratórios ou hospitais.
• Conhecimento técnico: Rotinas administrativas, financeiras (faturamento, convênios), negociação e normas de regulação em saúde.
• Liderança: Capacidade de gerenciar e integrar equipes multidisciplinares.
• Comunicação: Boa comunicação verbal e escrita para lidar com pacientes, médicos e fornecedores.
• Resiliência: Habilidade para mediar conflitos e trabalhar sob pressão.

Responsabilidades

• Executar atividades administrativas de apoio às áreas internas.
• Organizar, arquivar, digitalizar e controlar documentos físicos e eletrônicos.
• Realizar atendimento telefônico, presencial e por e-mail.
• Controlar agendas, prazos, compromissos e solicitações internas.
• Elaborar planilhas, relatórios simples e controles administrativos.
• Atualizar cadastros de clientes, fornecedores e colaboradores.
• Apoiar processos de compras, faturamento, pessoal e financeiro.
• Auxiliar na gestão de contratos, aditivos e vencimentos.
• Conferir documentos, notas fiscais e requisições internas.
• Controlar materiais de escritório e solicitar reposições.
• Auxiliar na organização de reuniões, treinamentos e eventos internos.
• Apoiar processos de admissão, integração e controle de documentos de colaboradores.
• Manter atualizados sistemas internos e planilhas de controle.
• Cumprir normas, procedimentos e políticas internas.
• Apoiar auditorias internas com levantamento de informações e documentos.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos administrativos.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Organização

Resiliência

Negociação

Formação académica

Graduação em Administração / Gestão Hospitalar / Enfermagem

Descrição da oferta de emprego

Horário

08h às 18h - Seg a Sexta

Contratação

Efetivo – CLT

Nível

Supervisão/Coordenação

Descrição e Responsabilidades

• Executar atividades administrativas de apoio às áreas internas
• Organizar, arquivar, digitalizar e controlar documentos físicos e eletrônicos
• Realizar atendimento telefônico, presencial e por e-mail
• Controlar agendas, prazos, compromissos e solicitações internas
• Elaborar planilhas, relatórios simples e controles administrativos
• Atualizar cadastros de clientes, fornecedores e colaboradores
• Apoiar processos de compras, faturamento, pessoal e financeiro
• Auxiliar na gestão de contratos, aditivos e vencimentos
• Conferir documentos, notas fiscais e requisições internas
• Controlar materiais de escritório e solicitar reposições
• Auxiliar na organização de reuniões, treinamentos e eventos internos
• Apoiar processos de admissão, integração e controle de documentos de colaboradores
• Manter atualizados sistemas internos e planilhas de controle
• Cumprir normas, procedimentos e políticas internas
• Apoiar auditorias internas com levantamento de informações e documentos
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos administrativos

Gestão de Equipes

Orienta funcionários da recepção, enfermeiros ou terapeutas.

Controle de Rotinas

Organiza agendas, fluxos de trabalho e normas de segurança.

Atendimento ao Cliente

Resolve problemas de pacientes e mede a satisfação com o serviço.

Apoio Técnico

No caso da saúde mental, revisa casos clínicos e orienta condutas de atendimento.

Requisitos

• Graduação: Ensino superior completo em Administração, Gestão Hospitalar, Enfermagem ou áreas correlatas.
• Experiência: Mínimo de 6 meses a 2 anos em cargos de liderança ou gestão em clínicas, laboratórios ou hospitais.
• Conhecimento técnico: Rotinas administrativas, financeiras (faturamento, convênios), negociação e normas de regulação em saúde.
• Liderança: Capacidade de gerenciar e integrar equipes multidisciplinares.
• Comunicação: Boa comunicação verbal e escrita para lidar com pacientes, médicos e fornecedores.
• Resiliência: Habilidade para mediar conflitos e trabalhar sob pressão.

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte