Supervisor De Gestão De Pessoas

Emprega Nordeste; Cascavel; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de Vida

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Faculdade

Participação nos Resultados (PPR)

Resumo da oferta

Emprega Nordeste busca um profissional de RH para supervisionar equipes em ambientes hospitalares, assegurando conformidade com normas trabalhistas e regulamentações do setor saúde. Irá planejar, executar e avaliar recrutamento, onboarding e desligamento, além de desenvolver estratégias de engajamento, clima organizacional e retenção de talentos.

É exigida formação superior em RH, Administração ou Psicologia, com pelo menos 3 anos de experiência em gestão de pessoas.

Qualificações

• Formação superior em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência mínima de 3 anos em gestão de pessoas.
• Conhecimento de legislação trabalhista, SST, LGPD e políticas de diversidade e inclusão.

Responsabilidades

• Supervisionar equipes de RH em ambientes hospitalares, assegurando conformidade com normas.
• Planejar, executar e avaliar recrutamento, seleção, onboarding e desligamento de colaboradores.
• Desenvolver estratégias de engajamento, clima organizacional e retenção de talentos.
• Gerenciar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, satisfação, produtividade) e propor ações corretivas.
• Gerenciar avaliações de desempenho, sucessão e planos de carreira para diferentes níveis hierárquicos.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação interpessoal

Resolução de conflitos

Gestão de pessoas

Análise de dados

Conhecimento trabalhista

Formação académica

Formação superior em RH/ Administração/ Psicologia

Ferramentas

e-Social

SAP RH

PeopleSoft

Descrição da oferta de emprego

Supervisionar equipes de Recursos Humanos em ambientes hospitalares, garantindo conformidade com normas trabalhistas e regulamentações do setor saúde. Planejar, executar e avaliar programas de recrutamento, seleção, onboarding e desligamento de colaboradores. Desenvolver e implementar estratégias de engajamento, clima organizacional e retenção de talentos. Elaborar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, satisfação, produtividade) e propor ações corretivas baseadas em dados. Gerenciar processos de avaliação de desempenho, sucessão e plano de carreira para diferentes níveis hierárquicos.. Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins. Experiência mínima de 3 anos em gestão de pessoas, preferencialmente em instituições de saúde ou hospitais. Conhecimento sólido em legislação trabalhista, segurança e saúde no trabalho (SST), LGPD e políticas de diversidade e inclusão. Habilidade com sistemas de gestão de pessoas (e-Social, SAP RH, PeopleSoft ou similares) e ferramentas de análise de dados. Capacidade comprovada de liderança, comunicação interpessoal avançada e resolução de conflitos em ambientes complexos e multidisciplinares.. Idiomas: Português. Carga Horária: 40 Horas/Sem. Dias: Segunda a Sexta. Experiência exigida: Com Experiência.

Benefícios:

• Seguro de Vida
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Auxílio Faculdade
• Participação nos Resultados (PPR)