Supervisor (a) de Gestão de Pessoas

rh 13988; Cascavel; Presencial; BRL 72 540 - 111 600; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Auxílio Educação

Resumo da oferta

A Rheis Gestão de Pessoas está contratando um(a) Supervisor(a) de Gestão de Pessoas em Cascavel/PR. O papel envolve liderar a equipe, planejar e executar estratégias de gestão, além de supervisionar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento.

O candidato ideal deve ter formação em Administração, Ciências Contábeis ou Psicologia, com pós graduação em áreas afins e experiência comprovada em gestão de pessoas. Benefícios incluem vale alimentação, plano de saúde e auxílio educação.

Qualificações

• Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou Psicologia.
• Pós Graduação em Gestão Estratégica e Liderança.
• Experiência em liderança e gestão de equipe.

Responsabilidades

• Liderança da equipe e planejamento estratégico da área.
• Gestão orçamentária e supervisão de processos.
• Planejamento e supervisão de recrutamento e seleção.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de Pessoas

Planejamento Estratégico

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Formação académica

Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou Psicologia

Pós Graduação em Gestão Estratégica e Liderança

Descrição da oferta de emprego

# Supervisor (a) de Gestão de PessoasRHCascavel/PR03/06/2026Candidatar-se### Descrição do trabalhoAtividades • Gestão estratégica de pessoas: liderança da equipe, planejamento e execução das estratégias da área, gestão de indicadores e processos, desenvolvimento de pessoas, apoio às lideranças, promoção de melhorias contínuas visando engajamento, eficiência e sustentabilidade do clima organizacional. • Gestão Orçamentária, Qualidade e Processos: planejamento e acompanhamento do orçamento de Gestão de Pessoas e de pessoal, gestão de custos, validação orçamentária com as gerências, supervisão de POPs, elaboração de relatórios e apresentações estratégicas de projetos e indicadores para a liderança. • Recrutamento e Seleção: planejamento e supervisão dos processos de R&S, validação de perfis, validar as vagas solicitadas para contratação de novos colaboradores de acordo com a projeção realizada em orçamento de pessoal, supervisionar o planejamento e gestão do Programa de Sucessão e Carreira. • Treinamento e Desenvolvimento: Supervisionar gestão dos programas de treinamento e desenvolvimento, integração e capacitação técnica e comportamental, incluindo parcerias, cronogramas, recursos (Sescoop) e avaliação de resultados. • Gestão de Remuneração: Supervisionar a manutenção do Plano de Cargos e SaláriosFormação Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia e/ ou áreas afins.; Pós Graduação Completa, em Gestão estratégica e liderança, Gestão de Pessoas e/ou Psicologia Organizacional.Experiência Liderança e gestão de equipe, gestão de treinamento e desenvolvimento, conhecimento em avaliação de desempenho e cargos e salários.Requisitos Graduação; Pós Graduação e Experiência na área.Diferencial Experiência em contexto hospitalar ou área da saúde.Horário Segunda a Sexta-Feira 08h00 as 17h58Benefícios Vale Alimentação; Plano de Saúde; Plano Ofontológico e Auxilio Educação.##### Nome da empresaRheis Gestão de Pessoas