Analista De Recursos Humanos

Emprega Nordeste; Teresina; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Convênio Farmácia

Convênio Faculdade/Cursos

Resumo da oferta

Emprega Nordeste em Teresina abre vaga para profissional de RH com foco em recrutamento e seleção de vagas operacionais, táticas e estratégicas, internas e externas.

Responsável por manter planilhas de indicadores, acompanhar admissões, movimentações e desligamentos, realizar entrevistas de desligamento e entregar relatórios gerenciais de métricas como tempo de contratação e turnover. Exige formação superior e experiência em RH.

Qualificações

• Recrutamento e seleção de vagas em diferentes níveis hierárquicos.
• Gestão de indicadores de RH e atualização de planilhas.
• Acompanhamento de admissões, movimentações e desligamentos.
• Entrevistas de desligamento com foco organizacional e retenção de talentos.
• Elaboração de relatórios gerenciais com métricas de RH.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento e seleção de vagas em diferentes níveis hierárquicos.
• Manter atualizadas as planilhas de controle e gestão de indicadores de RH.
• Acompanhar controles internos relacionados à gestão de pessoas, incluindo admissão, movimentações e desligamentos.
• Realizar entrevistas de desligamento com foco em diagnóstico organizacional e retenção de talentos.
• Elaborar relatórios gerenciais sobre métricas de RH, como tempo médio de contratação, custo por contratação e turnover.

Conhecimentos

Análise crítica

Comunicação interpessoal

Ética profissional

Gestão de indicadores de RH

Retenção de talentos

Formação académica

Administração/ Psicologia/ RH

Ferramentas

SAP SuccessFactors

GP

Totvs

Excel

PowerPoint

Word

Descrição da oferta de emprego

Realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais, táticas e estratégicas, tanto internas quanto externas.

Manter atualizadas as planilhas de controle e gestão de indicadores de RH sob sua responsabilidade.

Acompanhar controles internos relacionados à gestão de pessoas, incluindo admissão, movimentações funcionais e desligamentos.

Realizar entrevistas de desligamento com foco em diagnóstico organizacional e retenção de talentos.

Elaborar relatórios gerenciais sobre métricas de RH, como tempo médio de contratação, custo por contratação e taxa de turnover.

Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.

Experiência comprovada em rotinas de Recrutamento e Seleção, com atuação em diferentes níveis hierárquicos (operacional, tático e estratégico).

Domínio avançado do Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word) e familiaridade com sistemas de gestão de RH (ex: SAP SuccessFactors, GP, Totvs ou similares).

Capacidade de análise crítica, comunicação interpessoal eficaz e postura ética e discreta no tratamento de informações sensíveis.

Idiomas: Português.

Carga Horária: 40 Horas/Sem.

Dias: Segunda a Sexta.

Experiência exigida: Com Experiência.

Benefícios

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Convênio Farmácia
• Convênio Faculdade/Cursos