Supervisor(a) de Recursos Humanos

FCB TRANSPORTE E LOGISTICA; Guará; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-Transporte

Vale-Alimentação de R$ 43,00 por dia

Plano de Saúde

Plano Odontológico

TotalPass

Parceria com a Faculdade Anhanguera

Resumo da oferta

A FCB Transporte e Logística busca um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar processos de recrutamento e seleção, treinamento, clima organizacional e avaliação de desempenho em Brasília. O profissional atuará no planejamento de força de trabalho e na definição de faixas salariais, com dashboards estratégicos para melhoria de engajamento.

É desejável MBA e experiência com ERP de RH, plataformas como Pandapé, Sólides ou Gupy; conhecimento da legislação trabalhista brasileira.

Qualificações

• Ensino superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas.
• Vivência comprovada em supervisão de RH, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, plano de desenvolvimento individual, dashboards.
• Excel em nível intermediário a avançado (controles, análises e consolidação de dados).
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira.
• Experiência prática com sistemas ERP de RH.

Responsabilidades

• Supervisionar e executar o ciclo completo de RH, incluindo entrevistas por competências, assessment e dinâmicas.
• Participar do planejamento de força de trabalho e identificar necessidades futuras de contratação.
• Identificar necessidades de treinamento e coordenar programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças.
• Liderar o ciclo de avaliação de desempenho e apoiar o feedback e PDIs.
• Planejar pesquisas de clima, analisar resultados e propor planos de ação para engajamento.
• Apoiar a gestão salarial com pesquisas de mercado e definição de faixas.
• Consolidar e apresentar indicadores estratégicos à Coordenação.
• Fortalecer a marca empregadora e o posicionamento da empresa no mercado.
• Assegurar a aplicação de políticas internas, código de conduta e procedimentos SGI.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Treinamento e desenvolvimento

Pesquisa de clima

Gestão de dashboards

Excel (intermediário-avançado)

Formação académica

Graduação em Administração/ RH/ Psicologia

Ferramentas

ERP RH

Pandapé

Sólides

Gupy

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades:

• Supervisionar e executar o ciclo completo de R&S, validando perfis e conduzindo etapas estratégicas (entrevistas por competências, assessment e dinâmicas).
• Participar do planejamento de força de trabalho, identificando necessidades futuras de contratação.
• Identificar necessidades de treinamento, planejar e coordenar programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças.
• Liderar o ciclo de avaliação de desempenho, apoiando gestores na aplicação de feedbacks e definição de PDI.
• Planejar e coordenar pesquisas de clima, analisar resultados e propor planos de ação para melhoria do engajamento.
• Apoiar a gestão salarial, participando de pesquisas de mercado, enquadramentos e definição de faixas.
• Consolidar, analisar e apresentar indicadores estratégicos (turnover, absenteísmo, tempo médio de fechamento) à Coordenação.
• Atuar no fortalecimento da marca empregadora e posicionamento da empresa no mercado.
• Garantir a correta aplicação das políticas internas, códigos de conduta e procedimentos do SGI.

Requisitos:

• Ensino superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Vivência comprovada em supervisão de RH, com domínio de processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, plano de desenvolvimento individual, dashboards;
• Excel em nível intermediário a avançado (controles, análises e consolidação de dados);
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista;
• Experiência prática com sistemas de ERP de RH.

Desejáveis:

• MBA ou especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, Psicologia Organizacional ou Direito Trabalhista;
• Ferramentas para gerenciar transições e mudanças de cultura na empresa;
• Capacidade de ler e cruzar dados baseadas em métricas de comportamento e desempenho;
• Domínio em plataformas integradas de RH (Pandapé, Sólides, Gupy);
• Habilidade para criar painéis (dashboards) visuais automatizados para a coordenação.

Jornada de Trabalho

• Segunda a sexta-feira: 08h às 18h;
• Sábado: das 08h às 12h, por escala.

Local de Trabalho

• Brasília – DF.

Benefícios

• Vale-Transporte;
• Vale-Alimentação de R$ 43,00 por dia;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• TotalPass;
• Parceria com a Faculdade Anhanguera.