Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção Brasília - DF Full-time employee

Academiaevolve; SIA; Presencial; BRL 100 000 - 167 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação ou Refeição

Vale Transporte (Opcional)

Bolsa Academia

Parcerias de Bem-Estar

Parcerias educacionais

Resumo da oferta

Academiaevolve está com vaga de liderança em RH, focada em atrair, selecionar e desenvolver talentos, alinhando cultura a metas estratégicas. Você coordenará equipes e atuará como parceira das lideranças para otimizar processos.

A posição envolve condução de estratégias de atração, experiência do candidato e melhoria contínua de desempenho, com atuação presencial no SIA/DF. Buscamos visão analítica, comunicação efetiva e foco em resultados.

Qualificações

• Formação superior em áreas correlatas (Psicologia, Administração ou RH).
• Experiência comprovada em recrutamento & seleção e gestão de desempenho.
• Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental.
• Capacidade analítica para leitura de indicadores de RH.
• Comunicação clara, tanto verbal quanto escrita; boa gestão de mudanças.
• Foco em resultados e orientação para performance organizacional.
• Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
• Experiência com projetos voltados à cultura organizacional e marca empregadora.

Responsabilidades

• Liderar os processos de atração, seleção e desenvolvimento de talentos da organização, assegurando ciclos eficientes de recrutamento.
• Conduzir avaliações de desempenho e apoiar líderes na definição de planos de desenvolvimento.
• Atuar como parceira estratégica das lideranças, contribuindo com decisões de people-related.
• Propor melhorias contínuas nos processos de RH e nas ferramentas utilizadas.
• Acompanhar indicadores de desempenho organizacional e reportá-los à liderança.

Conhecimentos

Recrutamento & Seleção

Gestão de Desempenho

Analise de RH

Comunicação Eficaz

Adaptação à Mudança

Foco em Resultados

Metodologias Ágeis em RH

Branding da Marca Empregadora

Formação académica

Formação em Psicologia

Formação em Administração

Gestão de RH

Ferramentas

Gupy

LinkedIn Recruiter

Avaliação comportamental

Descrição da oferta de emprego

Job description

Buscando por um ambiente de trabalho onde as pessoas são prioridade, onde você possa crescer e demonstrar todo o seu potencial?

Então, essa oportunidade é feita especialmente para você!

Main responsibilities

Responsável por liderar os processos de atração, seleção e desenvolvimento de talentos da organização, garantindo a eficiência dos ciclos de recrutamento e a implementação de uma cultura de alta performance alinhada aos objetivos estratégicos do negócio.

Recrutamento & Seleção

• Planejar e conduzir processos seletivos do inicio ao fim, desde o levantamento do perfil com as áreas requisitantes até a integração do novo colaborador;
• Definir e executar estratégias de atração de talentos (Gupy, LinkedIn, headhunting, programas de indicação, etc.)
• Garantir uma experiência positiva para candidatos em todas as etapas do processo seletivo
• Monitorar indicadores de R&S: Sla contratação, custo por contratação, qualidade das admissões e rotatividade de novos colaboradores
• Implantar politicas de R&S, e garantir a aplicação e evolução das politicas, processos e praticas de gestão de pessoas alinhadas a diretrizes.

Gestão de Performance

• Coordenar o ciclo de avaliação de desempenho (PDI, metas, feedback)
• Apoiar líderes na construção de planos de desenvolvimento individual e na condução de conversas de feedback do RH junto a operação.
• Analisar resultados de performance e propor ações para elevar o nível de entrega das equipes
• Identificar gaps de competências e articular soluções
• Acompanhar e reportar indicadores de performance organizacional para a liderança

Gestão e Liderança

• Supervisionar a equipe de analistas de RH, distribuindo demandas e garantindo a qualidade das entregas
• Atuar como parceira estratégica das lideranças, oferecendo suporte consultivo em decisões de gente
• Propor melhorias contínuas nos processos e ferramentas de RH

Requirements and skills

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Experiência comprovada em recrutamento & seleção e gestão de desempenho
• Conhecimento em metodologias de entrevista por competências e ferramentas de avaliação comportamental
• Capacidade analítica para leitura e interpretação de indicadores de RH
• Comunicar-se bem nas formas verbal e escrita;
• Adaptação à mudança.
• Orientação para resultados.
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas
• Vivência com projetos de cultura organizacional e fortalecimento da marca empregadora

Additional information

• Modelo de contratação:CLT
• Horário:Segunda a sexta, das 08h às 17h48
• Modalidade:Presencial
• Local:SIA Trecho 1 – Brasília/DF
• Vale AlimentaçãoouRefeição(você com a liberdade de movimentar seu benefício para onde precisar!)
• Vale Transporte(Opcional)
• Bolsa Academia(porque cuidamos de quem cuida da gente!)
• Parcerias de Bem-Estar(descontos em serviços, cuidados e qualidade de vida).
• Parcerias educacionais (condições especiais e descontos exclusivos em instituições de ensino conveniadas).