Analista de Recursos Humanos Jr.

Fórmula High Ticket; Brasília; Presencial; BRL 67 000 - 123 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Vale refeição/alimentação

Vale transporte

Day off no aniversário

Auxílio creche

Psicoterapia acessível

Verba para treinamentos

Convênio com SESC

Resumo da oferta

A Fórmula High Ticket procura um profissional de Pessoas e Performance com perfil analítico e comunicativo para atuar de forma generalista, envolvendo recrutamento, onboarding, treinamento e gestão de cargos. O papel exige compreensão das práticas de RH e alinhamento à cultura da empresa.

Você trabalhará em regime CLT e presencial, com foco em desenvolvimento organizacional, melhoria de processos e engajamento de equipes, contribuindo para uma experiência positiva do colaborador.

Qualificações

• Superior completo em Psicologia, Administração ou RH.
• Experiência prática com recrutamento e seleção de pessoas.
• Conhecimento de plataformas de recrutamento (ex: Gupy) para otimizar o fluxo de candidatos.
• Conhecimento prático em metodologias de avaliação (9Box, competências ou OKRs).
• Excelente comunicação escrita e oral.
• Abertura e interesse em aprender sobre o modelo de negócio e cultura da empresa.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, técnicas, administrativas e executivas.
• Conduzir onboarding de novos colaboradores e integrá-los ao time.
• Identificar necessidades de capacitação e auxiliar na organização de treinamentos.
• Apoiar a manutenção da tabela salarial e descrever/updaters cargos.
• Planejar ações para reforçar a missão, visão e valores da empresa.
• Apoiar pesquisas de clima, analisar resultados e propor planos de ação.
• Prestar suporte aos gestores em gestão de pessoas e feedbacks.
• Acompanhar o período de experiência e decisões de efetivação.
• Conduzir ciclos de avaliação de desempenho e construir planos de desenvolvimento.

Conhecimentos

Analítico

Comunicação

Gestão de pessoas

Formação académica

Psicologia

Administração

RH

Ferramentas

Gupy

OKRs

9Box

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos em busca de um(a) profissional com perfil analítico e comunicativo para integrar nosso time de Pessoas e Performance.

Nesta posição, você terá uma atuação generalista, tendo contato direito com os principais subsistemas de RH. Você exercerá um papel fundamental na jornada do colaborador, garantindo a eficiência dos processos e a manutenção de uma cultura organizacional positiva.

Main responsibilities

• Atração e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e dinâmicas) para posições operacionais, técnicas, administrativas e executivas.
• Onboarding: Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, garantindo que tenham as ferramentas e informações necessárias para o início das atividades.
• Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação e auxiliar na organização de treinamentos internos e externos.
• Cargos e Salários: Apoiar a manutenção da tabela salarial, realizar pesquisas de mercado e auxiliar na descrição e atualização de cargos.
• Fortalecimento da Cultura: Planejar e executar ações internas estratégicas que reforcem a missão, visão e valores da companhia, garantindo que a cultura seja vivenciada no dia a dia.
• Clima e Engajamento: Apoiar a aplicação de pesquisas de clima, analisar resultados e propor planos de ação junto às lideranças.
• Consultoria Interna: Prestar suporte aos gestores em questões de gestão de pessoas, feedbacks e aplicação de medidas disciplinares quando necessário.
• Acompanhamento de Experiência: Realizar o monitoramento dos novos colaboradores através da Avaliação de Período de Experiência (45 e 90 dias), conduzindo entrevistas de acompanhamento e auxiliando gestores na tomada de decisão sobre efetivações.
• Gestão de Desempenho: Conduzir e acompanhar os ciclos de Avaliação de Desempenho, consolidando dados, gerando relatórios de performance e apoiando as lideranças na construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).

Requirements and skills

• Superior completo em Psicologia, Administração ou RH;
• Experiência prática com processo de Recrutamento e Seleção de pessoas;
• Experiência em plataformas de recrutamento (ex: Gupy) para otimizar o fluxo de candidatos;
• Conhecimento prático em metodologias de avaliação (9Box, competências ou OKRs);
• Excelente comunicação escrita e oral;
• Importantíssimo: Abertura e interesse em aprender com profundidade sobre o nosso modelo de negócio e cultura.

Additional information

Informações Adicionais:

Essa é uma vaga CLT e presencial.

Localidade: Asa Norte - Brasília-DF.

Horário: 40h semanais, de segunda a sexta das 9h às 18h.

Benefícios Oferecidos:

Plano de saúde com coparticipação e odontológico integral;

Vale refeição ou vale alimentação no cartão Caju (você escolhe);

Vale transporte;

Day off no mês do seu aniversário;

Auxílio creche para crianças de até 6 anos de idade;

Acesso à plataforma de Psicoterapia com valor acessível.

Verba anual para treinamentos;

Convênio com SESC;

IGDcard para resgate de lanchinhos na nossa snack machine;

Hours, integrações e um ambiente de trabalho super agradável.

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