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Uma empresa de tecnologia procura um Desenvolvedor Backend Sênior com experiência em Java e outras tecnologias. O profissional atuará no desenvolvimento de APIs escaláveis, realizará code reviews e trabalhará em ambientes de nuvem. É desejável conhecimento com Docker, Kubernetes e metodologias ágeis. O contrato é CLT com opções de trabalho remoto ou híbrido, e oferece benefícios como planos de saúde e programas de desenvolvimento.
Descrição de vaga consolidada (back-end senior / Java e outras tecnologias):
Empresas de tecnologia e transformação digital com atuação no Brasil. Diversas oportunidades abertas com foco em inovação, qualidade, equipes diversas e ambientes remotos ou híbridos.
Vagas para Desenvolvedor Backend Sênior (Java) e outras frentes de back-end em diferentes clientes. As funções variam conforme a empresa, mas compartilham o objetivo de criar APIs escaláveis, manter sistemas legados, realizar code reviews e atuar no ciclo de vida do desenvolvimento com foco em qualidade, desempenho e segurança. Participação em metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e uso de práticas de DevOps (CI/CD, containers, nuvem, etc.).
Principais responsabilidades comuns:
Requisitos e qualificações (variam por vaga):
Benefícios e condições (variam por empresa):
Observações adicionais:
Descrição do Trabalho – BRQ Digital Solutions: Missão de transformar digitalmente clientes, com foco em transformação, inovação e diversidade; atuação em projetos com Golang, Java, Python, AWS/GCP, Docker, Kubernetes, CI/CD, e experiência em ambientes ágeis; benefícios amplos e programas de carreira.
Descrição do Trabalho – TOTVS: Desenvolvimento de backend Python (FastAPI) com foco em IA, integração com modelos de IA (LLMs), arquitetura de microserviços, bancos de dados (PostgreSQL), GCP, containers e serverless; requisitos incluem Python, FastAPI, SQLAlchemy, Git, CI/CD, IA e LangChain/LangGraph.
Descrição do Trabalho – Omie / BRQ / FourSys / MIMO / FCamara: várias descrições de vaga com foco em Java, Golang, Python, AWS/GCP, Docker, microserviços, e práticas modernas de desenvolvimento, além de competências comportamentais como atuação em equipes, comunicação, aprendizado contínuo e alinhamento com a cultura da empresa.
As descrições citam políticas de diversidade e inclusão, com foco em equidade e remoção de vieses, e incentivo a candidaturas de grupos diversos.
Localização/passwords
Locais diversos no Brasil (ex.: Bahia, Ceará, etc.) ou possibilidade de atuação remota conforme vaga.