Senior Partner

VTX IT | Tecnologia & Gestão LTDA; Teletrabalho; BRL 200.000 - 250.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia e gestão em Salvador está buscando um Sócio Sênior para liderar projetos estratégicos e colaborar com o crescimento da organização. O candidato ideal deve ter sólida experiência em gestão estratégica e habilidades de comunicação para construir relações fortes com clientes. Este é um cargo remoto, com autonomia total e sem jornada fixa. A remuneração será proporcional ao valor gerado e as oportunidades são focadas em contratos de médio e longo prazo.

Serviços

Autonomia total de horários

Modelo de parceria, sem subordinação

Remuneração proporcional ao valor gerado

Qualificações

• Experiência em condução de projetos estratégicos e planejamento de crescimento.
• Capacidade de construir relações sólidas com clientes e apresentar propostas.
• Conforto em implementar e revisar processos organizacionais.

Responsabilidades

• Liderar iniciativas estratégicas e colaborar no crescimento da empresa.
• Supervisionar projetos de TI e implementar soluções tecnológicas.
• Representar a empresa junto a clientes estratégicos.

Conhecimentos

Gestão Estratégica

Comunicação e Relacionamento

Gestão de Processos

Formação académica

Formação em TI, Engenharia ou Administração de Empresas

Ferramentas

Metodologias ágeis

Descrição da oferta de emprego

Overview

Senior Partner VTX IT | Tecnologia & Gestão LTDA • Salvador, BR

Descrição da vaga

Vaga para Parceiro Comercial Sênior — Desenvolvimento de Negócios

Descrição da Empresa

A VTX IT | Tecnologia & Gestão é especialista na transformação da tecnologia da informação em um ativo estratégico para os negócios. Com foco em organização, previsibilidade e segurança, oferecemos serviços como diagnóstico e auditoria de TI, gestão de processos, terceirização estratégica e apoio executivo na tomada de decisões.

Descrição do Cargo

Estamos em busca de um profissional para o cargo de Sócio Sênior, responsável por liderar iniciativas estratégicas e colaborar com o crescimento e a expansão da empresa.

O dia a dia incluirá a supervisão de projetos estratégicos de TI, suporte ao desenvolvimento e implementação de soluções de tecnologia e representação executiva da empresa junto a clientes estratégicos. Este é um cargo de trabalho remoto, com possível participação ocasional em reuniões presenciais, conforme necessário.

O mercado fala muito sobre velocidade, ferramentas novas e tendências. Mas decisões importantes não se resolvem com pressa. Se resolvem com repertório. Quem já liderou equipes, negociou contratos, atravessou crises e entregou resultado não carrega passado. Carrega critério.

Na VTX IT, acreditamos que:

• Networking não se aprende em curso
• Confiança não se constrói em pitch
• Credibilidade não nasce em cargo júnior

Ela vem de história, postura e coerência ao longo do tempo.

Por isso, não buscamos funcionários para “preencher vaga”.

Buscamos parceiros sêniores, que escolhem continuar relevantes, com autonomia, respeito e foco em resultado real.

Aqui, experiência não é lembrança. É ativo estratégico.

Se você já construiu carreira, reputação e relações sólidas, talvez não esteja procurando um emprego. Talvez esteja procurando um lugar onde sua experiência volte a fazer diferença de verdade.

Qualificações

• Habilidades em Gestão Estratégica: Experiência em condução de projetos estratégicos, identificação de oportunidades de negócios e planejamento para crescimento das operações da empresa.
• Habilidades de Comunicação e Relacionamento: Capacidade de construir e manter relações profissionais fortes com clientes e parceiros, incluindo excelentes habilidades de negociação e apresentação.
• Gestão de Processos: Conforto para implementar e revisar fluxos operacionais e processos organizacionais que garantam eficiência e qualidade no trabalho.
• Diferenciais incluem formação em TI, Engenharia ou Administração de Empresas, domínio de metodologias ágeis e fluência em inglês ou outro idioma estrangeiro.

Benefícios da parceria

• Autonomia total de horários
• Sem ponto
• Sem jornada fixa
• Sem agenda imposta
• O parceiro define quando, como e com quem atua.
• Atuação flexível (remota e relacional)
• Sem necessidade de presença diária
• Atuação baseada em networking e relacionamento
• Liberdade geográfica
• Ideal para quem não quer “voltar para o escritório”.
• Modelo de parceria, não subordinação
• Sem chefia direta
• Sem ordens operacionais
• Sem microgestão
• Relação entre adultos experientes, não hierarquia artificial.
• Uso da experiência como ativo
• Valorização do repertório profissional
• Respeito à bagagem construída
• Nenhuma infantilização do papel
• Aqui, experiência abre portas.
• Remuneração proporcional ao valor gerado
• Comissão sobre contratos fechados e faturados
• Sem teto artificial
• Quanto maior o contrato, maior o ganho
• Meritocracia real, não discurso.
• Participação em projetos relevantes
• Clientes reais
• Contratos de médio e longo prazo
• Atuação em decisões estratégicas, não tarefas operacionais
• Ambiente de maturidade profissional
• Comunicação objetiva
• Expectativas claras
• Sem ruído político interno
• Ambiente pensado para quem já viveu o mercado.
• Liberdade para conciliar com outras atividades
• Pode atuar em outros projetos
• Pode ter outras representações
• Pode escolher o ritmo de atuação

Interessados

Profissionais sêniores que se identificarem com esse modelo devem entrar em contato via mensagem direta (DM), com uma breve apresentação profissional e os segmentos onde possuem relacionamento.

Criar um alerta de emprego para esta pesquisa

Senior Partner • Salvador, BR