Pessoa Coordenadora de Suporte Técnico

Maistodos

Ribeirão Preto

On-site

BRL 120,000 - 180,000

Full time

13 days ago

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Job summary

Recrutei procura profissional para liderar a equipe de Suporte Técnico (N2) e atuar como interface técnica com Engenharia, Produto e Tecnologia. O candidato gerenciará filas, backlogs, indicadores de desempenho e treinamentos, assegurando resolução efetiva e CSAT.

A posição envolve governar backlog técnico, conduzir RCA, desenvolvimento de melhorias contínuas e planejamento de recursos para manter SLA e qualidade de atendimento.

Qualifications

  • Experiência em gestão de equipes de suporte técnico (N2).
  • Proficiência no uso de sistemas de Service Desk (Jira, Zendesk ou similar) para gestão de tickets.
  • Leitura de consultas a bases de dados (SQL).
  • Ferramentas de observabilidade/monitoramento (Datadog).
  • APIs e integrações.
  • Diferencial: Experiência prévia em Engenharia de Software, QA ou operações técnicas (SRE/NOC)
  • Habilidade para desenvolver e apresentar relatórios de desempenho e métricas de suporte.

Responsibilities

  • Coordenar a equipe de suporte técnico, garantindo a excelência na resolução das filas técnicas (n2).
  • Governar o backlog técnico nos boards de Jira por produto e temas transversais, priorizando junto com Engenharia.
  • Liderar equipe de análise técnica (N2), com 1:1s, acompanhamento individual e plano de desenvolvimento em trilha técnica.
  • Responder pelos indicadores primários do N2: tempo médio de resolução, taxa de reincidência, bugs identificados, tamanho e idade do backlog técnico, escalonamentos críticos, SLA técnico e Change Failure Rate.
  • Conduzir RCA (Root Cause Analysis) de falhas sistêmicas recorrentes, garantindo que a correção elimine a causa raiz e não apenas feche o ticket.
  • Garantir que a resolução técnica se traduza em correção real percebida pelo cliente, protegendo CSAT e reincidência ( CR ).
  • Desenvolver e implementar treinamentos contínuos para a equipe, focando em novas tecnologias, sistemas e melhores práticas de Suporte Técnico.
  • Gerenciar a capacidade da equipe, planejando escalas, férias e alocação de recursos para atender à demanda.
  • Ser a interface técnica primária com Engenharia, Produto e Tecnologia.

Skills

Gestão de Equipes de Suporte Técnico (
Sistemas de Service Desk (Jira)
Análise de Dados (SQL)
Ferramentas de monitoramento

Tools

Jira
Zendesk
Datadog

Job description

Responsabilidades
  • Coordenar a equipe de suporte técnico, garantindo a excelência na resolução das filas técnicas (n2).
  • Governar o backlog técnico nos boards de Jira por produto e temas transversais, priorizando junto com Engenharia.
  • Liderar equipe de análise técnica (N2), com 1:1s, acompanhamento individual e plano de desenvolvimento em trilha técnica.
  • Responder pelos indicadores primários do N2: tempo médio de resolução, taxa de reincidência, bugs identificados, tamanho e idade do backlog técnico, escalonamentos críticos, SLA técnico e Change Failure Rate.
  • Conduzir RCA (Root Cause Analysis) de falhas sistêmicas recorrentes, garantindo que a correção elimine a causa raiz e não apenas feche o ticket.
  • Garantir que a resolução técnica se traduza em correção real percebida pelo cliente, protegendo CSAT e reincidência ( CR ).
  • Desenvolver e implementar treinamentos contínuos para a equipe, focando em novas tecnologias, sistemas e melhores práticas de Suporte Técnico.
  • Gerenciar a capacidade da equipe, planejando escalas, férias e alocação de recursos para atender à demanda.
  • Ser a interface técnica primária com Engenharia, Produto e Tecnologia.
Requisitos
  • Experiência em gestão de equipes de suporte técnico (N2).
  • Proficiência no uso de sistemas de Service Desk (Jira, Zendesk ou similar) para gestão de tickets.
  • Leitura de consultas a bases de dados (SQL).
  • Ferramentas de observabilidade/monitoramento (ex: Datadog).
  • APIs e integrações.
  • Diferencial: Experiência prévia em Engenharia de Software, QA ou operações técnicas (SRE/NOC)
  • Habilidade para desenvolver e apresentar relatórios de desempenho e métricas de suporte.
Habilidades
  • Gestão de Equipes de Suporte Técnico (N2)
  • Sistemas de Service Desk (Jira, Zendesk)
  • Análise de Dados (SQL)
  • Ferramentas de monitoramento
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