HRBP

Grupo Ourho; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 240 000 - 360 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Ourho procura um HRBP sênior para atuar no Rio de Janeiro como parceiro estratégico das lideranças, entendendo as necessidades do negócio e propondo soluções de RH.

Você implementará políticas de Gestão de Talentos, Treinamento e Desenvolvimento, Sucessão, Clima e Cultura, além de acompanhar indicadores e apoiar gestão de desempenho e planejamento sucessório. Participará de projetos nacionais e globais, contribuindo com análises de dados para tomada de decisão.

Qualificações

• Experiência mínima de 8 anos em HRBP ou RH Generalista.
• Experiência em empresa de médio/grande porte ou multinacional.
• Conhecimento avançado em Pacote Office e Power BI.
• Inglês e Espanhol avançados desejáveis.
• Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas é diferencial.
• Capacidade de análise de indicadores e tomada de decisão.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, entendendo necessidades do negócio.
• Implementar políticas e programas de RH.
• Acompanhar indicadores de RH e propor ações.
• Apoiar líderes em gestão de desempenho e desenvolvimento.
• Conduzir iniciativas de clima, cultura, diversidade e mudanças organizacionais.
• Gerir conflitos e elaborar relatórios para decisões.
• Participar de projetos corporativos em âmbito nacional e global.

Conhecimentos

HRBP experience

RH Generalista

Gestão de Talentos

Análise de indicadores

Comunicação interpessoal

Proatividade

Organização

Inglês avançado

Espanhol avançado

Formação académica

Superior completo em Administração, Psicologia ou RH

Ferramentas

Power BI

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, entendendo as necessidades do negócio e propondo soluções de RH;
• Implementar e acompanhar políticas e programas de RH, incluindo Gestão de Talentos, Treinamento e Desenvolvimento, Sucessão, Clima e Cultura;
• Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e engajamento, propondo ações de melhoria;
• Apoiar líderes em gestão de desempenho, desenvolvimento de equipes e planejamento sucessório;
• Conduzir iniciativas relacionadas a clima organizacional, cultura, diversidade e inclusão;
• Apoiar processos de mudança organizacional e projetos estratégicos de RH;
• Atuar na gestão e mediação de conflitos;
• Elaborar análises e relatórios para suporte à tomada de decisões;
• Participar de projetos corporativos de Recursos Humanos em âmbito nacional e global;

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas será considerado diferencial;
• Mínimo de 8 anos de experiência em posições de HRBP ou RH Generalista;
• Experiência em empresas de médio/grande porte ou multinacionais;
• Conhecimento avançado em Pacote Office e Power BI;
• Conhecimentos em Gestão de Talentos, Desenvolvimento Organizacional, legislação trabalhista e práticas de RH;
• Capacidade de análise de indicadores e utilização de dados para tomada de decisão;
• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil proativo, organizado, estratégico e com facilidade para atuar em ambientes dinâmicos;
• Inglês e Espanhol avançados serão considerados diferenciais.