HRBP

Empresa Confidencial; São Paulo; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

VR

VT

PLR

assistência médica

assistência odontológica

seguro de vida

auxílio academia

Resumo da oferta

Empresa Confidencial está buscando um(a) HRBP especialista para atuar como parceiro estratégico das áreas comerciais e corporativas, impulsionando a performance dos times, fortalecendo a cultura organizacional e apoiando os líderes na gestão de pessoas.

Principais responsabilidades incluem diagnosticar necessidades, propor soluções de RH, apoiar recrutamento, onboarding e movimentações internas, além de gerir conflitos e promover mudanças organizacionais dentro da empresa.

Qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlativas.
• Pós-graduação em áreas correlatas será um diferencial.
• Experiência prévia como HRBP, preferencialmente em empresas de grande porte.
• Vivência no apoio a áreas operacionais.
• Inglês intermediário/avançado para leitura de materiais e treinamentos.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico dos gestores apoiando na tomada de decisão em temas de gestão de pessoas.
• Diagnosticar necessidades e propor soluções de RH alinhadas à estratégia do negócio.
• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, onboarding e movimentações internas.
• Gestionar conflitos, desenvolver equipes e apoiar mudanças organizacionais.
• Facilitar a aplicação de políticas, práticas e programas de RH.

Conhecimentos

Análise de dados de RH

Apoio a áreas operacionais

Comunicação com stakeholders

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou RH

Pós-graduação em áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) HRBP no nível de especialista para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de comerciais e corporativas, com o desafio de impulsionar a performance dos times, fortalecer a cultura organizacional e apoiar os líderes na gestão de pessoas.

Principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores apoiando na tomada de decisão em temas de gestão de pessoas.
• Diagnosticar necessidades e propor soluções de RH alinhadas à estratégia do negócio.
• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, onboarding e movimentações internas.
• Atuar na gestão de conflitos, desenvolvimento de equipes e apoio em mudanças organizacionais.
• Ser facilitador(a) na aplicação de políticas, práticas e programas de RH.

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlativas. Pós-graduação em áreas correlatas será um diferencial.
• Experiência prévia como HRBP, preferencialmente em empresas de grande porte.
• Vivência no apoio a áreas operacionais.
• Excel intermediário e habilidade com análise de dados de RH.
• Inglês intermediário/avançado – será utilizado para leitura de materiais, participação em treinamentos e eventuais interações com stakeholders internacionais.

Local de trabalho

São Paulo/SP - presencial

Benefícios

VR, VT, PLR, assistência médica e odontológica, seguro de vida e auxílio academia.