Hr Business Partner

Voith Corporate Functions & Services; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços corporativos está em busca de um(a) HR Business Partner para atuar na região Noroeste de São Paulo (Jaraguá) com modelo híbrido de trabalho. O profissional será responsável por liderar processos de recrutamento e seleção, apoiar na gestão de pessoas e garantir a aplicação das políticas de RH. O candidato ideal deve ter ensino superior completo, pós-graduação em Gestão de Pessoas e experiência mínima de 5 anos em RH com conhecimento em legislação trabalhista.

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência generalista em RH com atuação estratégica.
• Conhecimento sólido em todos os subsistemas de RH e legislação trabalhista.
• Vivência em ambientes industriais ou projetos hidrelétricos é um diferencial.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças na gestão de pessoas.
• Liderar processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento de carreira.
• Aplicar políticas de RH alinhadas com a matriz e contribuir com melhorias.

Conhecimentos

Atitude 'mão na massa'

Facilidade para lidar com múltiplas demandas

Inglês avançado

Espanhol desejável

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Economia, Direito, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

About the Voith Group

Se você é uma pessoa comprometida com o desenvolvimento organizacional, tem perfil estratégico e gosta de estar próxima das operações, essa oportunidade pode ser para você!

Estamos em busca de um(a) HR Business Partner para atuar na região Noroeste de São Paulo (Jaraguá), com modelo híbrido de trabalho.

Procuramos alguém com forte atuação generalista, que tenha atitude "mão na massa", facilidade para lidar com múltiplas demandas e que queira fazer parte de um time que valoriza a cultura, a performance e o engajamento das pessoas.

HR Business Partner

Parceiro de negócios de RH

Local : Região Noroeste de São Paulo - Bairro Jaraguá

Modelo Híbrido : 3 a 4 dias por semana no site, conforme a necessidade.

Suas principais responsabilidades :

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando na gestão de pessoas e tomada de decisão.
• Liderar processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento de carreira e sucessão.
• Apoiar em ações de clima, cultura, performance, relações trabalhistas e desenvolvimento de lideranças.
• Garantir a aplicação das políticas de RH em alinhamento com a matriz e contribuir com melhorias contínuas.

Requisitos mandatórios :

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Direito, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Mínimo de 5 anos de experiência generalista em RH, com atuação estratégica.
• Conhecimento sólido em todos os subsistemas de RH e legislação trabalhista.
• Inglês avançado (comunicação com matriz na Alemanha e demais países).
• Espanhol desejável.

Diferenciais que contam pontos :

• Vivência em ambientes industriais ou projetos hidrelétricos.