Hr analyst tech recruiter

NetVagas; São Paulo; Híbrido; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria em crescimento no Brasil busca um Analista de Recrutamento e Seleção Tech apaixonado por pessoas. Esta função é crucial para atrair e selecionar talentos na área de tecnologia, conduzindo processos de recrutamento de forma completa e colaborando com equipes internas. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento, habilidades analíticas e ser orientado para resultados. A empresa oferece um ambiente de trabalho híbrido, desenvolvimento profissional contínuo e benefícios que priorizam o bem-estar dos colaboradores. Se você busca um desafio em um ambiente dinâmico e inclusivo, esta é a oportunidade certa para você.

Serviços

Vale refeição/alimentação

Auxílio mobilidade

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação

Dayoff de aniversário

Reembolso a esportes e hobbies

Licença maternidade/paternidade estendida

Auxílio creche

Auxílio para crianças com deficiências e neurodivergentes

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção para áreas de tecnologia.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Conduzir o ciclo completo de Recrutamento e Seleção de vagas na área de Tecnologia.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas para identificar profissionais alinhados.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Habilidades de Comunicação

Análise de Dados

Orientação para Resultados

Formação académica

Formação Superior em Recursos Humanos

Formação em Psicologia

Formação em Administração

Formação em Engenharias

Ferramentas

ATS (InHire)

LinkedIn Recruiter

Excel

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe.

Nossos colaboradores contam com:

• Remuneração diferenciada
• Desenvolvimento humano
• Plano de carreira
• Programa de mentoring
• Exposição frequente com profissionais/executivos

A Oportunidade

Temos como objetivo principal olhar para a jornada do associado combinando cultura e objetivos da organização. O profissional deverá ser orientado para resultados e apaixonado por pessoas, com habilidades e experiências prévias em processos de recrutamento e seleção.

O (A) Analista de Recrutamento e Seleção Tech será peça-chave em nossa jornada de crescimento, ajudando a atrair e selecionar os melhores talentos da área de tecnologia.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir o ciclo completo de Recrutamento e Seleção de vagas na área de Tecnologia (end-to-end).
• Conhecimento sobre vagas e perfis técnicos, incluindo áreas como: customer experience, cibersegurança, transformação digital, design estratégico (UX/CX), desenvolvimento de software, cloud computing, automação, lean thinking, entre outras.
• Divulgar vagas interna e externamente utilizando ATS e plataformas de recrutamento.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas iniciais e avaliações para identificar profissionais alinhados às necessidades das áreas demandantes.
• Manter atualizadas as etapas dos processos seletivos no ATS, assegurando a consistência das informações bem como seu padrão.
• Enviar feedbacks aos candidatos e negociar propostas de emprego.
• Trabalhar em parceria com os times internos para entender as demandas técnicas e os perfis mais aderentes às posições.
• Acompanhar e suportar o gestor da vaga, informando sobre o fluxo de candidatos avaliados e visão geral do processo, prestando um atendimento de qualidade e dentro dos prazos.
• Alavancar o recrutamento ativo.
• Apoiar na condução do programa de estágio.
• Apoiar outras iniciativas do RH visando crescimento e aprendizado profissional.
• Ser capaz de gerenciar suas atividades e garantir um atendimento de excelência com áreas de interface, gestores e candidatos.
• Ter capacidade de acompanhar os OKRs da área.
• Ter conhecimentos em Excel e Power BI.

Requisitos e qualificações:

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção para as áreas de tecnologia e produto.
• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e Engenharias.
• Residir em São Paulo/SP (modelo de trabalho híbrido - 1 a 2 vezes na semana).
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Habilidades analíticas para tomar decisões estratégicas com base em dados e melhorar o processo de recrutamento.
• Mentalidade orientada para resultados, com capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e acelerado.

Diferenciais:

• Experiência com ATS (InHire);
• Conhecimento da utilização do LinkedIn Recruiter;
• Conhecimento de plataformas de gestão e busca de profissionais de tecnologia;
• Experiência em consultoria de negócios e tecnologia;
• Conhecimento Intermediário no pacote office;
• Conhecimento Intermediário em inglês;

Informações adicionais

Benefícios:

• Vale refeição/alimentação;
• Auxílio mobilidade;
• Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação.

Cuidados com o bem-estar:

• Dayoff de aniversário;
• Peers hobbismo - reembolso a esportes e hobbies;
• Peers corrida serviços de assessoria esportiva;
• Sesc credencial para atividades educacionais, culturais, esportivas, de lazer, saúde e assistência;
• Licença maternidade/paternidade estendida;
• Auxílio creche;
• Auxílio para crianças com deficiências e neurodivergentes.

Desenvolvimento profissional:

• Treinamentos institucionais realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados;
• Programa de mentoring orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento;
• Treinamentos individuais - +150hrs de cursos/treinamentos na plataforma interna de capacitação;
• Parcerias com instituições de ensino.

Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhados com nossos valores e nossa cultura independente de etnia, religião, sexualidade, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar!