HR Advisor (HRBP Offshore Delivery)

Subsea7; Rio de Janeiro; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Subsea7 busca um HRBP para atuar como parceiro estratégico de RH, conectando diretrizes globais com necessidades locais no Offshore Delivery. Você apoiará líderes e colaboradores em gestão de pessoas, cultura, desempenho e experiência do colaborador, com foco em engajamento e desenvolvimento.

O profissional atuará com conveniência de liderança, implementação de políticas e governança de RH, garantindo alinhamento com a legislação brasileira e práticas globais, incluindo revisão salarial e

Qualifications

• Graduação completa em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência sólida como HRBP ou HR Advisor.
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira.
• Inglês fluente.
• Conhecimento de HRIS, preferencialmente SuccessFactors.
• Conhecimento intermediário de Excel.
• Boas habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e organização.
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico com múltiplas prioridades.

Responsibilities

• Atuar como consultor interno de RH para gestores e colaboradores, aplicando políticas corporativas.
• Consolidar engajamento, desenvolvimento e liderança da equipe.
• Conectar áreas de RH às demandas do público atendido.
• Monitorar indicadores de RH e ciclo de vida do colaborador (atração, onboarding, desenvolvimento, movimentações e desligamentos).
• Conduzir gestão de desempenho, sucessão, talentos e feedback.
• Promover cultura organizacional e valores corporativos.
• Contribuir para comunicação interna e proposta de valor ao colaborador.
• Conduzir revisões salariais, promoções, reconhecimento e retenção.
• Participar de auditorias relacionadas a RH e apoiar situações de emergência como parte da equipe.

Skills

HRBP

Comunicação

Liderança

Planejamento estratégico

Negociação

Education

Graduação em RH

Tools

HRIS

SuccessFactors

Excel

Job description

Short Description Atuar como parceiro estratégico de RH, conectando diretrizes globais, regionais e do Offshore Delivery às necessidades do negócio.
Responsável por apoiar líderes e colaboradores em temas relacionados a gestão de pessoas, desenvolvimento, engajamento, cultura, desempenho e experiência do colaborador.
Atuar como parceiro estratégico de RH, conectando diretrizes globais, regionais e do Offshore Delivery às necessidades do negócio.
Responsável por apoiar líderes e colaboradores em temas relacionados a gestão de pessoas, desenvolvimento, engajamento, cultura, desempenho e experiência do colaborador.

What will you be doing?

Relacionamentos

• Atuar como consultor interno de RH para gestores e colaboradores, garantindo a aplicação consistente das políticas e práticas corporativas.
• Apoiar iniciativas de engajamento, desenvolvimento, capacitação e fortalecimento da liderança.
• Conectar as áreas especialistas de RH às demandas do público atendido.
• Apoiar gestores em temas de gestão de pessoas.
• Monitorar indicadores de RH.
• Acompanhar o ciclo de vida do colaborador, incluindo atração, onboarding, desenvolvimento, movimentações internas e desligamentos.
• Suportar processos de gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento de talentos e feedback.
• Promover iniciativas de cultura organizacional e fortalecimento dos valores corporativos.
• Apoiar a comunicação interna e a divulgação da proposta de valor ao colaborador.
• Conduzir processos de revisão salarial, promoções, reconhecimento e retenção.
• Participar de auditorias internas e externas relacionadas aos processos de RH.
• Atuar em situações de emergência como integrante da equipe de resposta quando requerido.
• Conduzir processos relacionados a Safe Calls, grievances e resolução de conflitos, garantindo confidencialidade e conformidade.

Principais Relacionamentos / Partes Interessadas

• Colaboradores, Gestores e Diretores da área de Offshore Delivery (Onshore & Offshore) e Gerencias de Operações.
• Forte alinhamento com a equipe GEC em Singapura e Offshore Delivery UK.
• Forte alinhamento e trabalho colaborativo com as áreas especialista de RH da regiao Brasil.

Especificação da Pessoa

• Capacidade de interagir com pessoas em diferentes níveis da organização e externamente, sendo essencial possuir excelentes habilidades de comunicação, apresentação, relacionamento interpessoal e liderança.
• Habilidades de organização e capacidade de revisar métodos de trabalho visando o desenvolvimento contínuo de práticas mais inteligentes e eficientes.
• Experiência profissional relevante em função similar, fornecendo orientação de RH de nível avançado a gestores e colaboradores.
• Capacidade de demonstrar flexibilidade, adaptabilidade e manter a calma sob pressão.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista e capacidade de interpretar políticas e procedimentos de RH.
• Capacidade comprovada de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente e garantir a entrega eficaz de prioridades em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.

What experience would we like you to have?

• Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em posição similar atuando como HRBP ou HR Advisor.
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira.
• Inglês fluente.
• Conhecimento de HRIS, preferencialmente SuccessFactors.
• Conhecimento intermediário de Excel
• Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal, organização e influência.
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, gerenciando múltiplas prioridades com autonomia e foco em resultados.
• Pós graduação, MBA ou certificação CIPD serão considerados diferenciais.

Valorizamos a diversidade e vemos as diferenças como oportunidades ao invés de barreiras, assegurando condições de pleno desenvolvimento dos nossos profissionais e, também, para a sociedade.

Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência e/ou reabilitadas.