Head de Talent Solutions & Executive Search

Empresa com nome confidencial; São Paulo; Híbrido; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Empresa com nome confidencial em São Paulo busca um(a) profissional com perfil consultivo, visão estratégica e forte capacidade de desenvolvimento de negócios para liderar uma operação voltada à atração de talentos especializados e executivos. O papel envolve gestão de equipe, relacionamento com clientes e condução de projetos de recrutamento estratégico.

Responsável por mapear o mercado, conduzir Executive Search e posicionar a área junto aos tomadores de decisão, com disponibilidade para

Qualificações

• Formação superior em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
• Inglês avançado.
• Experiência consolidada em recrutamento especializado/Executive Search.
• Experiência em gestão de equipes e relacionamento com clientes.

Responsabilidades

• Desenvolver e executar estratégias comerciais e operacionais para impulsionar o crescimento sustentável da área.
• Liderar, desenvolver e acompanhar a performance da equipe, promovendo um ambiente de alta performance e foco em resultados.
• Construir relacionamentos consultivos com executivos, lideranças de Recursos Humanos e tomadores de decisão.
• Identificar oportunidades de negócio e propor soluções alinhadas às necessidades dos clientes.
• Conduzir projetos de recrutamento especializado, Executive Search e mapeamento de mercado para posições estratégicas e de liderança.
• Monitorar tendências de mercado, movimentação de talentos e indicadores relevantes para apoiar decisões de negócio.
• Atuar como parceiro estratégico dos clientes em temas relacionados à aquisição de talentos, sucessão e estrutura organizacional.
• Garantir a qualidade das entregas, o cumprimento dos indicadores de desempenho e a melhoria contínua dos processos.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipes

Visão estratégica

Negociação

Inglês avançado

Formação académica

Bacharelado em Administração, Psicologia ou RH

Descrição da oferta de emprego

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) profissional com perfil consultivo, visão estratégica e forte capacidade de desenvolvimento de negócios para liderar uma operação voltada à atração de talentos especializados e executivos.

A posição terá papel fundamental na gestão de equipe, relacionamento com clientes, condução de projetos estratégicos de recrutamento e fortalecimento da presença da área no mercado.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e executar estratégias comerciais e operacionais para impulsionar o crescimento sustentável da área.
• Liderar, desenvolver e acompanhar a performance da equipe, promovendo um ambiente de alta performance e foco em resultados.
• Construir relacionamentos consultivos com executivos, lideranças de Recursos Humanos e tomadores de decisão.
• Identificar oportunidades de negócio e propor soluções alinhadas às necessidades dos clientes.
• Conduzir projetos de recrutamento especializado, Executive Search e mapeamento de mercado para posições estratégicas e de liderança.
• Monitorar tendências de mercado, movimentação de talentos e indicadores relevantes para apoiar decisões de negócio.
• Atuar como parceiro estratégico dos clientes em temas relacionados à aquisição de talentos, sucessão e estrutura organizacional.
• Garantir a qualidade das entregas, o cumprimento dos indicadores de desempenho e a melhoria contínua dos processos.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Inglês avançado.
• Experiência consolidada em recrutamento especializado, Executive Search ou consultorias de RH.
• Vivência em gestão de equipes.
• Experiência no desenvolvimento de relacionamento com clientes e atuação consultiva.
• Disponibilidade para viagens.

Competências Desejadas

• Liderança e desenvolvimento de pessoas.
• Visão estratégica e orientação para resultados.
• Capacidade de influência e negociação.
• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.
• Perfil consultivo e foco no cliente.
• Organização, autonomia e senso de prioridade.

Informações Adicionais

• Nível Hierárquico: Gerência
• Área de Atuação: Hunting / Recrutamento Especializado
• Modelo de trabalho: Híbrido
• Oportunidade confidencial