Recrutador Senior

Jabil; Manaus; Presencial; BRL 80 000 - 120 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Workday knowledge

Experiência internacional em recrutame

Resumo da oferta

A Jabil, líder global em soluções de tecnologia e manufatura, busca um Recrutador(a) Sênior para atuar como parceiro estratégico do negócio, conectando os melhores profissionais às oportunidades da empresa.

Principais responsabilidades: conduzir o ciclo completo de recrutamento, desenvolver estratégias de atração, alinhar-se a líderes para entender necessidades, conduzir entrevistas, construir pipelines para posições estratégicas e garantir excelente experiência para candidatos e clientes

Qualificações

• Experiência sólida em recrutamento e seleção end-to-end.
• Conhecimento avançado em Talent Acquisition e sourcing.
• Domínio do Pacote Office.
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e de múltiplas demandas.

Responsabilidades

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde o sourcing até a contratação.
• Desenvolver estratégias inovadoras para atração de talentos.
• Atuar em parceria com líderes para entender necessidades de contratação.
• Realizar entrevistas e avaliações aprofundadas de candidatos.
• Construir e manter pipelines de talentos para posições estratégicas.
• Garantir uma excelente experiência para candidatos e clientes internos.

Conhecimentos

End-to-end recruitment

Talent Acquisition

Sourcing

Interviews & assessments

Stakeholder partnering

Office Suite

Inglês intermediário

Espanhol intermediário

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Workday

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Você é apaixonado(a) por atração de talentos e tem experiência conduzindo processos seletivos de ponta a ponta?

Esta pode ser a sua próxima oportunidade!

Estamos em busca de um(a) Recrutador(a) Sênior para atuar como parceiro estratégico do negócio, liderando iniciativas de Talent Acquisition e conectando os melhores profissionais às nossas oportunidades.

Principais responsabilidades:

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde o sourcing até a contratação;
• Desenvolver estratégias inovadoras para atração de talentos;
• Atuar em parceria com líderes e gestores para entender necessidades de contratação;
• Realizar entrevistas e avaliações aprofundadas de candidatos;
• Construir e manter pipelines de talentos para posições estratégicas;
• Garantir uma excelente experiência para candidatos e clientes internos.

Qualificações:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em recrutamento e seleção end-to-end;
• Conhecimento avançado em Talent Acquisition e sourcing;
• Domínio do Pacote Office;
• Experiência recrutando diferentes perfis e níveis profissionais;
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e de múltiplas demandas.

Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial.

Espanhol intermediário será um grande diferencial.

Diferenciais:

• Conhecimento em Workday;
• Experiência com recrutamento nacional e internacional;
• Perfil consultivo, organizado e orientado para resultados.

Se você busca atuar em um ambiente colaborativo, estratégico e com grande impacto no crescimento do negócio, gostaríamos de conhecer você!