Gestor(a) de Gente & Gestão

H2M INDUSTRIA E COMERCIO DE EMBALAGENS LTDA; Contagem; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A H2M Embalagens está buscando um(a) Gestor(a) de Gente e Gestão/RH para liderar a área, conectando iniciativas de pessoas aos objetivos do negócio e atuando próximo às lideranças e à operação.

O profissional terá visão estratégica, capacidade de construir relações de confiança e promover a melhoria contínua do ambiente de trabalho, fortalecendo a cultura e os valores da empresa.

Qualificações

• Experiência em liderança de Gente & Gestão/RH, com atuação estratégica.
• Capacidade de transformação de necessidades em planos de ação concretos.
• Habilidade de relacionamento e gestão de diferentes perfis dentro da organização.

Responsabilidades

• Liderar a área de Gente & Gestão conectando iniciativas de pessoas aos objetivos do negócio.
• Atuar próximo às lideranças, apoiando desenvolvimento e gestão de times.
• Fortalecer a comunicação e a integração entre setores da empresa.
• Acompanhar indicadores de pessoas e transformar informações em planos de ação.
• Apoiar recrutamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e carreira.
• Identificar necessidades e oportunidades de melhoria relacionadas às pessoas e ao ambiente de trabalho.
• Fortalecer a cultura e os valores da empresa.
• Desenvolver e acompanhar a equipe de Gente & Gestão.
• Atuar em parceria com o Departamento Pessoal e demais setores.

Conhecimentos

Visão estratégica

Visão de negócio

Conexões entre áreas

Comunicação clara

Visão sistêmica

Proatividade

Interesse por pessoas

Organização

Ética/discrição

Formação académica

Formação em Psicologia/Administração/Gestão de RH

Pós-graduação/MBA em Pessoas/Gestão/Negócios

Descrição da oferta de emprego

Estamos contratanto um(a) Gestor(a) de Gente e Gestão/RH!

A H2M Embalagens está em um momento de crescimento e fortalecimento da sua gestão de pessoas e busca uma alguém para assumir a liderança de Gente & Gestão, com atuação próxima ao negócio, às lideranças e aos nossos colaboradores.

Mais do que alguém que conheça todos os processos de RH, buscamos uma pessoa que tenha visão de negócio, facilidade para criar conexões e capacidade de aproximar pessoas e áreas, ajudando a transformar os desafios do dia a dia em soluções.

PRINCIPAL DESAFIO DA POSIÇÃO

Ser uma ponte entre direção, lideranças, setores e colaboradores, entendendo as necessidades de cada área e contribuindo para que as pessoas estejam alinhadas aos objetivos da H2M.

Queremos alguém que consiga olhar para o RH de forma estratégica, mas que também goste de estar perto das pessoas e da operação.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Liderar a área de Gente & Gestão, conectando as iniciativas de pessoas aos objetivos do negócio;
• Atuar próximo às lideranças, apoiando o desenvolvimento e a gestão dos times;
• Fortalecer a comunicação e a integração entre os diferentes setores da empresa;
• Acompanhar indicadores de pessoas e transformar informações em planos de ação;
• Apoiar processos de recrutamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e carreira;
• Identificar necessidades e oportunidades de melhoria relacionadas às pessoas e ao ambiente de trabalho;
• Fortalecer a cultura e os valores da H2M;
• Desenvolver e acompanhar a equipe de Gente & Gestão;
• Atuar em parceria com o Departamento Pessoal e demais.

O QUE BUSCAMOS NESSA PESSOA

Não esperamos encontrar alguém perfeito em todas as competências.

Buscamos principalmente alguém que tenha:

• Visão estratégica e visão de negócio;
• Facilidade para criar conexões e construir relações de confiança;
• Comunicação clara e capacidade de dialogar com diferentes perfis;
• Visão sistêmica para entender como as decisões de uma área impactam as demais;
• Capacidade de ouvir, compreender diferentes pontos de vista e buscar soluções;
• Maturidade para lidar com situações difíceis e opiniões diferentes;
• Proatividade e iniciativa;
• Interesse genuíno por pessoas;
• Organização e capacidade de transformar ideias em ações;
• Postura ética, discreta e respeitosa.

O QUE SERÁ UM DIFERENCIAL

• Experiência em liderança de Gente & Gestão/RH;
• Vivência em empresas de médio porte;
• Experiência em ambiente industrial ou operacional;
• Experiência com indicadores de RH e gestão de desempenho;
• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas;
• Pós-graduação ou MBA na área de Pessoas, Gestão ou Negócios.

COMO É ESSA POSIÇÃO NA H2M

Essa não é uma posição para ficar restrita ao escritório.

Queremos uma liderança presente, próxima e conectada com o que acontece na empresa: que converse com as pessoas, conheça os setores, entenda os desafios das lideranças e consiga enxergar o negócio como um todo.

Ao mesmo tempo, esperamos que essa pessoa tenha maturidade para sair do operacional quando necessário e atuar de forma estratégica.

O QUE MAIS IMPORTA PARA NÓS

Mais do que encontrar alguém que tenha todas as respostas, queremos encontrar alguém que tenha curiosidade para entender, abertura para aprender, coragem para propor, capacidade de ouvir e vontade de construir junto.

Se você acredita que Gente & Gestão deve estar próxima das pessoas, mas também próxima do negócio, queremos conhecer você.