Gerente Sênior de Gente e Gestão

Meu Home; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 320 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo MCassab, referência no setor, busca líder de RH para fortalecer a parceria com os negócios, desenvolver práticas de gestão de pessoas e aprimorar a experiência de colaboradores e gestores.

O papel envolve conduzir planejamento estratégico, liderar equipes multiprofissionais e impulsionar IA aplicada a RH em operações no Brasil e bases internacionais.

Qualificações

• Experiência ampla em RH generalista e liderança de equipes.
• Vivência em empresas de grande porte.
• Capacidade de atuar em múltiplos países e adaptar-se a culturas diferentes.
• Conhecimento de indicadores para planejar e orientar decisões.
• Experiência com uso de IA no RH.

Responsabilidades

• Liderar equipes de CSC de Operações de RH, SESMT, Remuneração, DHO, Recrutamento e HRBP.
• Construir soluções de pessoas em parceria com diretores.
• Aprimorar processos e serviços de RH, assegurando qualidade operacional.
• Conduzir planejamento da área usando indicadores para definir prioridades.
• Fortalecer cultura organizacional e práticas de gestão de pessoas no Brasil e internacional.
• Participar de fóruns estratégicos apresentando análises e recomendações.
• Impetuar o uso de IA nas entregas de RH.

Conhecimentos

RH generalista

Liderança de equipes

Análise de indicadores

IA aplicada a RH

Parcerias com negócios

Formação académica

Administração, Psicologia, Gestão de RH, Ciências Contábeis

Descrição da oferta de emprego

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Verificada em 27/09/2026 · Clique e candidate-se.

Sobre a vaga

Buscamos uma liderança para fortalecer a atuação de RH como parceira dos negócios, aprimorar a experiência dos colaboradores e gestores e desenvolver práticas de gestão de pessoas que acompanhem o crescimento do Grupo MCassab no Brasil e bases internacionais.

Responsabilidades

No time Gente e Gestão, você irá:

• Liderar e desenvolver as equipes de CSC de Operações de RH, SESMT, Remuneração, DHO, Recrutamento e Seleção e HRBP
• Atuar em parceria com diretores e lideranças na construção de soluções de pessoas para os desafios dos negócios
• Aprimorar processos e serviços de RH, assegurando qualidade operacional e uma boa experiência para colaboradores e gestores
• Conduzir o planejamento da área, utilizando indicadores para definir prioridades, acompanhar resultados e apoiar decisões
• Fortalecer a cultura organizacional e apoiar a evolução das práticas de gestão de pessoas no Brasil e nas operações internacionais
• Participar de fóruns e decisões estratégicas sobre pessoas, apresentando análises e recomendações
• Impulsionar o uso prático de inteligência artificial nas entregas e nos processos de RH

Requisitos

Para fazer acontecer, você precisa:

• Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas
• Ampla experiência em RH generalista e liderança de equipes
• Vivência em empresas de grande porte
• Capacidade de adaptação a diferentes contextos culturais e de liderar a atuação de RH em múltiplos países
• Capacidade de integrar especialistas em torno de prioridades comuns do negócio
• Familiaridade com indicadores para planejar, acompanhar resultados e orientar decisões
• Capacidade de transitar entre decisões estratégicas e desafios da operação, com autonomia e comunicação clara
• Experiência prática no uso de inteligência artificial aplicada a área

Vai ser um diferencial se você tiver:

• Pós-graduação ou MBA
• Espanhol conversacional
• Experiência com operações na América Latina
• Vivência nos segmentos de varejo e/ou distribuição
• Atuação em empresas familiares e/ou participação em conselhos e comitês de pessoas, cultura ou conformidade
• Salário fixo;
• Remuneração variável ;
• Assistência médica e odontológica;
• Refeitório interno;
• Vale alimentação;
• Seguro de vida;
• Convênio com farmácia;
• Universidade MCassab (conforme política interna);