Gerente Sênior de Gente e Gestão

MCassab Institucional; Ribeirão Grande; Híbrido; BRL 335 000 - 670 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de vida

Assistência médica

Assistência odontológica

Refeitório interno

Vale alimentação

Vale transporte

Total Pass

Convênio com farmácia

Universidade MCassab

Modelo híbrido de trabalho

Resumo da oferta

A MCassab Institucional busca uma liderança de RH para fortalecer a atuação como parceira dos negócios, aprimorar a experiência de colaboradores e gestores e desenvolver práticas de gestão de pessoas compatíveis com o crescimento no Brasil e operações internacionais.

Você liderará equipes de RH, atuará com diretores, aprimorará processos, usará indicadores para decisões e impulsionará o uso de IA nas entregas.

Qualificações

• Formação em Administração, Psicologia, RH, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• ampla experiência em RH generalista e liderança de equipes.
• Vivência em empresas de grande porte.
• Capacidade de atuar em múltiplos países e contextos culturais.
• Experiência com uso de IA em RH é diferencial.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver as equipes de RH (CSC, Operações, Remuneração, DHO, Recrutamento e HRBP).
• Atuar junto de diretores e lideranças para soluções de pessoas.
• Aprimorar processos e serviços de RH, assegurando qualidade operacional.
• Conduzir planejamento da área com indicadores e prioridades.
• Fortalecer cultura organizacional e práticas de gestão no Brasil e internacional.
• Participar de fóruns estratégicos e apresentar análises e recomendações.
• Impulsionar o uso prático de IA nas entregas e nos processos de RH.

Conhecimentos

Liderança de equipes

RH generalista

Negócios e parcerias

Inteligência artificial

Experiência em multinacionais

Formação académica

Administração

Psicologia

Gestão de RH

Ciências Contábeis

Descrição da oferta de emprego

Job description

Buscamos uma liderança para fortalecer a atuação de RH como parceira dos negócios, aprimorar a experiência dos colaboradores e gestores e desenvolver práticas de gestão de pessoas que acompanhem o crescimento do Grupo MCassab no Brasil e bases internacionais.

Main responsibilities

No time Gente e Gestão, você irá:

• Liderar e desenvolver as equipes de CSC de Operações de RH, SESMT, Remuneração, DHO, Recrutamento e Seleção e HRBP
• Atuar em parceria com diretores e lideranças na construção de soluções de pessoas para os desafios dos negócios
• Aprimorar processos e serviços de RH, assegurando qualidade operacional e uma boa experiência para colaboradores e gestores
• Conduzir o planejamento da área, utilizando indicadores para definir prioridades, acompanhar resultados e apoiar decisões
• Fortalecer a cultura organizacional e apoiar a evolução das práticas de gestão de pessoas no Brasil e nas operações internacionais
• Participar de fóruns e decisões estratégicas sobre pessoas, apresentando análises e recomendações
• Impulsionar o uso prático de inteligência artificial nas entregas e nos processos de RH

Requirements and skills

Para fazer acontecer, você precisa:

• Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas
• Ampla experiência em RH generalista e liderança de equipes
• Vivência em empresas de grande porte
• Capacidade de adaptação a diferentes contextos culturais e de liderar a atuação de RH em múltiplos países
• Capacidade de integrar especialistas em torno de prioridades comuns do negócio
• Familiaridade com indicadores para planejar, acompanhar resultados e orientar decisões
• Capacidade de transitar entre decisões estratégicas e desafios da operação, com autonomia e comunicação clara
• Experiência prática no uso de inteligência artificial aplicada a área

Vai ser um diferencial se você tiver:

• Pós-graduação ou MBA
• Espanhol conversacional
• Experiência com operações na América Latina
• Vivência nos segmentos de varejo e/ou distribuição
• Atuação em empresas familiares e/ou participação em conselhos e comitês de pessoas, cultura ou conformidade

Additional information

• Salário fixo;
• Remuneração variável;
• Assistência médica e odontológica;
• Refeitório interno;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Total Pass.
• Convênio com farmácia;
• Universidade MCassab (conforme política interna);
• Modelo híbrido de trabalho