Gerente Sênior De Gente E Gestão

Mcassab Institucional; São Paulo; Presencial; BRL 240 000 - 420 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Mcassab Institucional busca um Gerente Sênior de Gente e Gestão para liderar as equipes de RH, cultura e operações em suas operações no Brasil e na América Latina. O desafio envolve gestão de áreas como HRBP, Remuneração, DHO e Recrutamento, com atuação direta junto à diretoria e às lideranças das unidades.

O profissional atuará na construção de soluções de pessoas alinhadas às prioridades do negócio, melhoria contínua de processos e experiência de colaboradores, além de promover o uso prático

Qualificações

• Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Ampla experiência em RH generalista e liderança de equipes.
• Vivência em empresas de grande porte.
• Capacidade de adaptação a diferentes contextos culturais e de liderar RH em múltiplos países.
• Capacidade de integrar especialistas em torno de prioridades do negócio.
• Familiaridade com indicadores para planejar, acompanhar resultados e orientar decisões.
• Capacidade de transitar entre decisões estratégicas e desafios da operação.
• Experiência prática no uso de IA aplicada a RH.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver equipes de CSC de Operações de RH, SESMT, Remuneração, DHO, Recrutamento e HRBP.
• Atuar em parceria com diretores e lideranças na construção de soluções de pessoas.
• Aprimorar processos e serviços de RH, assegurando qualidade operacional e boa experiência para colaboradores e gestores.
• Conduzir o planejamento da área, utilizando indicadores para definir prioridades e acompanhar resultados.
• Fortalecer a cultura organizacional e evoluir práticas de gestão de pessoas no Brasil e operações internacionais.
• Participar de fóruns decisórios sobre pessoas, apresentando análises e recomendações.
• Impulsionar o uso prático de IA nas entregas e processos de RH.

Conhecimentos

Liderança de equipes

RH generalista

Experiência em grandes empresas

Gestão em países

IA em RH

Descrição da oferta de emprego

Rumo aos 100 anos, somos uma empresa familiar com seis grandes áreas de atuação: Distribuição (Produtos Químicos), Nutrição e Saúde Animal, Nutror®, Consumo (Lojas LEGO e Spicy), Pescados e Investimentos Imobiliários. Estamos presente nas grandes capitais do Brasil e com filiais na Argentina, Paraguai, Colômbia, México, China e Índia.

Nós acreditamos na diversidade como meio para promover uma sociedade mais inclusiva e como forma de fortalecer nosso Ambiente Inovador, portanto nosso processo seletivo contempla a todos e todas sem nenhum tipo de discriminação. Você também acredita nesse valor? Então venha fazer parte do nosso time!

Conheça nossas outras páginas de carreira:

MCassab Distribuição - https://mcassabdistribuicao.gupy.io/

MCassab Nutrição e Saúde Animal - http://mcassabnutricaoesaudeanimal.gupy.io/

Para fazer acontecer, você precisa:

• Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas
• Ampla experiência em RH generalista e liderança de equipes
• Vivência em empresas de grande porte
• Capacidade de adaptação a diferentes contextos culturais e de liderar a atuação de RH em múltiplos países
• Capacidade de integrar especialistas em torno de prioridades comuns do negócio
• Familiaridade com indicadores para planejar, acompanhar resultados e orientar decisões
• Capacidade de transitar entre decisões estratégicas e desafios da operação, com autonomia e comunicação clara
• Experiência prática no uso de inteligência artificial aplicada a área

Vai ser um diferencial se você tiver:

• Pós-graduação ou MBA
• Espanhol conversacional
• Experiência com operações na América Latina
• Vivência nos segmentos de varejo e/ou distribuição
• Atuação em empresas familiares e/ou participação em conselhos e comitês de pessoas, cultura ou conformidade

No time Gente e Gestão, você irá:

• Liderar e desenvolver as equipes de CSC de Operações de RH, SESMT, Remuneração, DHO, Recrutamento e Seleção e HRBP
• Atuar em parceria com diretores e lideranças na construção de soluções de pessoas para os desafios dos negócios
• Aprimorar processos e serviços de RH, assegurando qualidade operacional e uma boa experiência para colaboradores e gestores
• Conduzir o planejamento da área, utilizando indicadores para definir prioridades, acompanhar resultados e apoiar decisões
• Fortalecer a cultura organizacional e apoiar a evolução das práticas de gestão de pessoas no Brasil e nas operações internacionais
• Participar de fóruns e decisões estratégicas sobre pessoas, apresentando análises e recomendações
• Impulsionar o uso prático de inteligência artificial nas entregas e nos processos de RH

Gerente Sênior de Gente e Gestão • São Paulo, São Paulo, Brasil